Directeur/rice du Livre et de la Lecture (n°3616)

Directeur/rice du Livre et de la Lecture (n°3616), Gard

Détails de l'offre

Famille de métiers: Culture > Programmation et techniques du spectacle. Grade(s) recherché(s):
- Conservateur du patrimoine
- Conservateur en chef du patrimoine
- Conservateur des bibliothèques
- Conservateur en chef des bibliothèques
Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir en priorité par voie statutaire.
Temps de travail: Temps complet.

Descriptif de l'emploi

LE GARD C’EST VOUS
Le département du Gard, avec ses 745 000 habitants, se positionne au 4ème rang national de croissance démographique. Situé entre Camargue et Cévennes, il offre un patrimoine historique riche, des traditions festives et des paysages variés.
Premier employeur local, le Conseil départemental compte 3 600 agents et s’engage dans une politique dynamique, solidaire, sociale et environnementale.

LE GARD POUR VOUS
Le Conseil départemental favorise l’épanouissement professionnel, l’équilibre vie pro/vie perso, et propose des avantages tels que télétravail, congés, RTT, mutuelle, formation, transports, restauration, et prestations sociales.

Missions / conditions d'exercice

La DLL met en œuvre la compétence du Département en matière de lecture publique, visant à renforcer la couverture territoriale, favoriser la mise en réseau, proposer des collections et services, former les agents, et élaborer un schéma de développement.
La direction, composée de 29 agents, travaille sur deux sites, avec pour enjeux la mise en œuvre du schéma de lecture publique prévu pour 2025, et l’adaptation continue du service public.

Missions essentielles:
- Élaboration et mise en œuvre d’un projet d’établissement
- Définition d’une stratégie pour la direction
- Accompagnement dans l’usage des médias modernes et innovations
- Pilotage du schéma de lecture publique, modernisation des outils, programmation et gestion budgétaire

Profils recherchés

Compétences clés: connaissance des bibliothèques, enjeux de lecture publique, environnement juridique et technique, management, gestion de projet, stratégie, communication, contraintes administratives et financières.
Qualités: écoute, dialogue, dynamisme, vision stratégique, analyse, organisation.
Expérience: une expérience réussie serait un plus.
Formation: diplômes en lien avec le poste requis.