Directeur.rice du Centre social « Paris Campagne » (H/F)

Directeur.rice du Centre social « Paris Campagne » (H/F), Drancy

Ville de Drancy

Drancy, une commune dynamique de 72 000 habitants, recrute un/une Directeur.rice du Centre social « Paris Campagne ».

Sous l’autorité du Directeur des Centres Sociaux, le/la directeur/trice du centre social met en œuvre les orientations municipales en matière de développement. Il/elle est garant(e) de l’élaboration, de la conduite et de l’évaluation du projet social sur le territoire avec les partenaires et les habitants.

Vos missions s'articuleront autour des activités suivantes :

1. Elaborer et mettre en œuvre le projet social de la structure dans le cadre du conventionnement qui lie la ville à la CAF.
2. Traduire dans la pratique les orientations municipales en matière de développement social du quartier.
3. Mettre en œuvre des actions visant à une meilleure intégration et au resserrement des liens sociaux.
4. Mobiliser les ressources financières (Appel à projet, subventions) auprès des partenaires institutionnels.
5. Développer le réseau de partenaires du centre social.
6. Analyser et prospecter les besoins du public liés au territoire d’intervention.
7. Evaluer l’impact des actions menées.
8. Gérer l’administration et le budget du centre social.
9. Gérer les locaux et le matériel de l’équipement.
10. Manager les ressources humaines de la structure.
11. Participer aux différentes initiatives mises en œuvre dans le cadre de la politique municipale.

Savoir :

• De formation supérieure en carrières sociales, animation sociale, développement local ou ingénierie sociale : titulaire d’un DESJEPS, DEFA, DEDPAD, CAFERUIS, ou équivalent.
• Ou titulaire d'un diplôme professionnel de niveau II - Licence (Bac+3), ou supérieur en carrières sociales.
• Connaissance de la réglementation relative aux ERP, à l’accueil des mineurs.
• Expérience significative dans le travail social.

Savoir-faire :

• Capacité d’analyse et d’évaluation.
• Aptitudes rédactionnelles confirmées.

Savoir-être :

• Sens de la négociation, médiation, relationnels.
• Curiosité intellectuelle.

Rémunération et avantages :

• Rémunération : Rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA), primes en complément.
• Congés : 25 jours de congés, 10 jours de RTT, 2 jours de fractionnement, compte épargne temps.
• Action sociale : Prestations sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes), mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville.
• Formations : Formations lors de la première année de prise de poste et tout au long de la carrière, avec possibilités de progresser via des concours et examens professionnels.

Conditions de travail :

• Télétravail : Mise en place à Drancy.
• Transport : Remboursement à 50% des abonnements de transport en commun, indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€, flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels.
• Autres : Coffre-fort électronique offert à vie, restauration collective possible sur place.