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Un organisme public local basé à Perpignan recherche un·e Directeur·rice des Maisons Sociales de Proximité. Vous serez responsable de la coordination des actions sociales, du pilotage de projets et du management d'équipe. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans le domaine social et des compétences en gestion et en communication. Ce poste offre une qualité de vie attrayante dans le département des Pyrénées-Orientales.
Ref : n°25/113 – Date limite : 26 septembre 2025 – (H/F) Lieu d’affectation : Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité de Perpignan 32, avenue Maréchal Foch, 66000 Perpignan – Type de contrat : Titulaire ou Contractuel Catégorie : A – Filière administrative ou médico-sociale
Situées au cœur du triangle Montpellier-Toulouse-Barcelone, les Pyrénées-Orientales offrent une qualité de vie remarquable par la diversité de ses milieux naturels et de ses paysages. Carrefour d’échanges entre le Nord et le Sud, il a très tôt développé une importante activité liée au commerce, aux transports et à la logistique entre la péninsule ibérique, le bassin méditerranéen et le reste de l’Europe. Doté de différentes infrastructures, il vise un développement harmonieux, durable et équitable.
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Solidarités et membre du Comité de Direction (CODIR), le·la candidat·e est directement impliqué·e dans la stratégie de la Direction du Pôle.
Il·elle anime et coordonne sur le territoire, le travail social/médico-social et administratif, ainsi que
les projets territoriaux, en lien avec le Schéma des Solidarités.
Vos missions :
Décliner les Politiques publiques Enfance-Famille, Insertion logement & Autonomie :
• Participe à la conception, l’outillage et à l’évaluation des politiques publiques relevant des directions Enfance-Famille, Insertion Logement & Autonomie et entrant dans le cadre des compétences du Département ;
• Garantit la mise en œuvre de ces politiques publiques en veillant au respect du cadre institutionnel et des procédures et en assurant la remontée des indicateurs et données d’activité ;
• Est l’interlocuteur.rice des élu.es du territoire d’intervention et des directions du Département.
Piloter les Maisons Sociales de Proximité (MSP) de Perpignan en terme organisationnel et managérial :
• Organise la coordination et la transversalité entre les équipes des MSP au service d’une prise en charge globale des situations depuis l’accueil jusqu’à l’accompagnement ;
• Organise l’activité et la présence territoriale des MSP afin de garantir l’accessibilité au service public des solidarités, l’accès aux droits des usagers et la continuité de service dans une logique de proximité ;
• Conçoit, met en œuvre, anime, et évalue le projet de territoire ;
• Assure la responsabilité du management des équipes, de l’animation de l’équipe de direction et du pilotage de l’activité ;
Participer au Développement local :
• Construit et anime un projet de développement social de territoire
• Développe, anime et fédère le partenariat local de l’action sociale pour une meilleure coordination des interventions sur le champ de l’accueil social inconditionnel, l’accès aux droits et l’accompagnement des usagers ;
• Représente le Pôle Solidarités auprès des partenaires du Département sur le territoire d’intervention.
Participer au fonctionnement du Pôle des Solidarités :
• Assure l’articulation du travail des équipes des Maisons Sociales de Proximité avec les Directions des politiques publiques,
• Contribue au développement des projets transversaux en interne au Pôle Solidarités, et avec les directions des autres Pôles de la collectivité (citoyenneté, culture, sport…),
• Est force de proposition au sein du Comité de Direction du Pôle Solidarités et participe à l’élaboration des différents choix stratégiques.
• Connaissance de l’environnement et du fonctionnement de l’institution Départementale
• Expérience de Direction dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale ;
• Maîtrise du management stratégique et opérationnel
• Maîtrise de la conduite de projet ;
• Aisance dans le travail d’équipe et la transversalité.
• Maîtrise des techniques de négociation et de communication ;
• Méthode, rigueur et organisation : savoir prioriser, identifier les urgences
• Maîtrise des logiciels de bureautique
Vous bénéficierez:
• Le poste bénéficie d’une NBI de 35 points
• Un véhicule de service est mis à disposition
• Régime horaire des Directeurs.rices de la Collectivité
• Tickets restaurant
• CV + lettre de motivation
• Diplôme ou qualifications, ouvrant droit au poste ;
• Si vous êtes fonctionnaire, votre dernier arrêté de position administrative mentionnant votre grade et votre échelon , ainsi que votre arrêté de mise en disponibilité si vous êtes dans cette situation ;
• Si vous êtes Lauréat Concours, la notification de votre inscription ou renouvellement sur liste d’aptitude;
• Si vous êtes Travailleur Handicapé et souhaitez nous en faire part, votre notification de reconnaissance RQTH.
Sous la référence N° 25/113 avant le 26 septembre 2025 à drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à: Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24, Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.
Pour tout renseignement, contacter Madame Delphine PORREYE, Directrice du Pôle Solidarités au 04.68.85.86.00 ou Monsieur Cédric COMMES, Responsable du Service Ressources Humaines et Logistique du Pôle Solidarités au 04.68.86.69.23.