Directeur·rice de projet -Systèmes de contrôle commande

Arabelle Solutions France; Massy; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe sur 13 mois

Prime d’intéressement

Prise en charge à 100 % des transports publics

Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %

Accès aux avantages du CSE

Résumé du poste

Arabelle Solutions France recrute un·e Directeur·rice de projet pour un projet clé d'extension de durée de vie des infrastructures nucléaires. Le poste implique la gestion de projets à l'échelle nationale et internationale, de la phase initiale au déploiement opérationnel jusqu'en 2066.

Le candidat idéal a plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets, une formation d'ingénieur et des aptitudes en leadership multiculturel. Des déplacements occasionnels sont prévus.

Qualifications

• Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels complexes.
• Au moins 5 ans d'expérience dans le secteur de l'énergie ou des composants électroniques.
• Excellente maîtrise des outils de management de projet.

Responsabilités

• Définir la stratégie d'exécution et les objectifs du projet.
• Piloter l'ensemble du cycle de vie du projet, de la conception à la livraison.
• Gérer la relation client de haut niveau.

Connaissances

Management de projet

Connaissance des systèmes de contrôle commande

Leadership multiculturel

Communication en français et anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur (génie électrique, électronique, électrotechnique)

Description du poste

At Arabelle Solutions, part of EDF Group, we’re proud to design services and solutions that are generating power not just for today and tomorrow but for generations to come. You’ll work alongside passionate bright minds. We offer a broad range of opportunities for those eager to build tomorrow’s world. We believe a supportive culture is key to reach common goals. Diversity and an inclusive mindset makes us and our business stronger. Arabelle Solutions : Bâtissons l'avenir de l'énergie nucléaire ensemble ! Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial incontesté des technologies d’îlots turbines nucléaires. Nous fournissons des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales. Forts d'une équipe de 3 300 experts répartis dans 16 pays, nous sommes guidés par les piliers de notre culture : Équipe, Expertise, Engagement.

Votre Rôle

En tant que Directeur·rice de projet extension de durée de vie contrôle commande, vous serez responsable d'un projet d'envergure nationale et internationale, essentiel à la pérennité et à la modernisation de nos infrastructures nucléaires. Votre mission sera de garantir le succès du déploiement du projet, depuis les phases stratégiques initiales jusqu'à son intégration opérationnelle sur les tranches nucléaires, pour une durée de vie étendue jusqu'en 2066. Vous prendrez en charge la direction complète du projet, depuis les études de faisabilité, le prototypage et la qualification rigoureuse, jusqu'à la phase de production, de la commande initiale à sa réception finale par le client. Pour cela, vous vous appuierez sur les compétences et ressources expertes disponibles au sein d'Arabelle Solutions.

Missions et Responsabilités

• Définir la stratégie d'exécution et les objectifs du projet.
• Piloter l'ensemble du cycle de vie du projet, de la conception à la livraison.
• Coordonner et superviser l'activité des chefs de projets et des équipes pluridisciplinaires.
• Gérer la relation client de haut niveau, incluant la constitution et la remise d’offres commerciales en phase exécution, les négociations et la participation aux comités de pilotage.
• Assurer la performance en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et exigences contractuelles.
• Réaliser le suivi financier, optimiser les résultats et garantir un reporting fiable.
• Gérer proactivement les risques et opportunités du projet.
• Coordonner les services transverses (achats, qualité, planification, supply chain, atelier de production de cartes électroniques) et gérer les sous-traitants.
• Anticiper les besoins clients et être une force de proposition technique et commerciale.
• Clôturer le projet en capitalisant sur le retour d'expérience pour l'amélioration continue.

Profil/Qualifications

• Formation : Diplôme d'ingénieur (génie électrique, électronique, électrotechnique).
• Expérience : Plus de 10 ans d'expérience en gestion de projets industriels complexes, dont au moins 5 ans dans le secteur de l'énergie ou des composants électroniques.
• Compétences techniques : Excellente maîtrise des fondamentaux du management de projets et des outils associés; connaissance des normes nucléaires (ISO 19443) et des systèmes de contrôle commande pour la production d’énergie; expérience en cybersécurité est un plus.
• Leadership : Solides compétences relationnelles et de leadership, capacité avérée à diriger des équipes multiculturelles et à manager sans lien hiérarchique direct.
• Communication : Excellente aisance en communication orale et écrite, en français et en anglais.
• Qualités personnelles : Autonomie, rigueur, proactivité, esprit d'analyse et de synthèse; solides compétences commerciales et contractuelles; expérience avérée dans la gestion de réclamations clients et de négociations commerciales.
• Mobilité : Des déplacements occasionnels sont à prévoir (~30% du temps).

Pourquoi nous rejoindre?

• Impact : Participez à des projets stratégiques à forte visibilité, essentiels pour l'avenir énergétique mondial.
• Innovation : Évoluez dans un environnement technique innovant et exigeant, à la pointe de la technologie nucléaire.
• Développement : Bénéficiez de fortes opportunités de développement au sein d'une organisation mondiale.
• Culture : Intégrez une équipe engagée, où l'esprit d'équipe, l'expertise et l'engagement sont nos moteurs.

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe sur 13 mois, complétée par une part variable.
• Prime d’intéressement.
• Prise en charge à 100 % des transports publics.
• Plan d’épargne salariale et retraite supplémentaire.
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 65 %.
• Accès aux avantages du CSE (chèques vacances, réductions, actions culturelles, etc.).