Directeur(rice) de la coordination stratégique et des affaires juridiques

TN France; Loiré; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un(e) Directeur(rice) de la coordination stratégique et des affaires juridiques. Ce rôle clé implique la gestion de projets stratégiques tout en garantissant la conformité juridique des processus administratifs. Vous serez au cœur de la prise de décision, en conseillant les élus et en animant le dialogue avec les partenaires institutionnels. Si vous avez une solide expérience dans le domaine juridique et une passion pour le service public, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation supérieure en droit public ou administration publique requise.
• Expérience solide dans le fonctionnement des collectivités locales souhaitée.

Responsabilités

• Conseiller les élus sur les politiques publiques locales et assurer le suivi des projets.
• Coordonner les services municipaux pour la mise en œuvre des projets stratégiques.

Connaissances

Droit public

Gestion de projet

Analyse juridique

Communication

Formation

Bac +4/5 en droit public

Sciences politiques

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion de projet

Description du poste

Directeur(rice) de la coordination stratégique et des affaires juridiques, loire, fr

loire, fr, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux

Grade(s) recherché(s) : Attaché

Contrats et temps de travail

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire, pour une durée maximale de 3 ans renouvelable jusqu'à 6 ans, selon les besoins.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La commune de Sury le Comtal cherche à renforcer sa structuration interne et sa stratégie territoriale. Elle recrute un/une Directeur(rice) de la coordination stratégique et des affaires juridiques pour coordonner l’ensemble des services, piloter des projets stratégiques et assurer la conformité juridique des processus administratifs. Sous l’autorité du Maire et en collaboration avec les responsables de services, vous veillerez au bon fonctionnement des services communaux, en gérant efficacement les ressources humaines, matérielles et financières.

Ce poste transversal, fortement axé sur le juridique, vise à accompagner les élus dans la prise de décision, promouvoir une culture de projet et garantir la qualité juridique et opérationnelle des actions municipales.

Principales missions

• Conseiller stratégiquement et juridiquement les élus dans la définition et la mise en œuvre des politiques publiques locales, en assurant un suivi des projets en termes de calendrier, budget et qualité.
• Coordonner les services municipaux autour de projets : planification, organisation, suivi et évaluation.
• Sécuriser juridiquement les actes administratifs (délibérations, conventions, actes fonciers, marchés publics, etc.) et assurer une veille juridique en droit public, droit des collectivités, droit de la domanialité et commande publique.
• Gérer les dossiers complexes liés au fonctionnement de la commune et de l'intercommunalité.
• Piloter ou co-piloter les grands projets de la collectivité.
• Animer le dialogue avec les partenaires institutionnels et les services de l’État, participer aux instances stratégiques et représenter la commune dans les démarches administratives.

Profil recherché

Pré-requis

• Formation supérieure en droit public, sciences politiques ou administration publique (Bac +4/5 minimum).
• Expérience solide dans le fonctionnement des collectivités locales, idéalement en commune ou EPCI.
• Permis B exigé.

Compétences techniques

• Excellente maîtrise du cadre juridique applicable aux collectivités territoriales (commande publique, foncier, domanialité, intercommunalité).
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projet.

Savoir-être

• Sens affirmé de la conduite de projets et du management d’équipes pluridisciplinaires.
• Qualités relationnelles et rédactionnelles : écoute, diplomatie, esprit de synthèse, sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité, structurer les méthodes internes et promouvoir une culture de coopération.
• Organisation, rigueur, gestion multiple de tâches, discrétion, disponibilité, capacité à gérer ses émotions.