DIRECTEUR·RICE DE FILIERE H/F

Fondation Normandie Générations - Filière Protection de l'Enfance et Cohésion Sociale; Alençon; On-site; EUR 37,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

25 congés payés, 18 congés trimestriel

Job summary

La Fondation Normandie Générations recrute un/une Directrice/Directeur de filière PECS à Alençon. Vous dirigerez 13 établissements et services et participerez au comité de direction pour assurer la cohérence et l’amélioration continue.

Le poste est en CDI à temps plein, basé en Normandie, avec des déplacements régionaux. Diplôme de niveau 7 exigé et une expérience notable dans la protection de l’enfance et la cohésion sociale.

Qualifications

• Obligatoirement diplôme de niveau 7 (CAFDES, MOS) et expérience d’encadrement pluridisciplinaire.
• Expérience d’au moins 5 ans dans des fonctions similaires dans le secteur social ou médico-social.
• Expérience de mise en place de dispositifs en lien avec la protection de l’enfance et la cohésion sociale.

Responsibilities

• Vous assurez la déclinaison des orientations définies par la Direction générale à l’échelle de la filière PECS (13 établissements et services) et faites partie du comité de direction.
• Vous garantissez la conformité de l’offre aux besoins et l’équilibre financier des activités.
• Vous fusionnez vision stratégique, pilotage de la performance et développement des partenariats tout en assurant le dialogue social.

Skills

Management d'équipe

Conduite de projets

Dialogue social

Education

Diplôme niveau 7 (CAFDES/MOS)

Job description

La Fondation Normandie Générations recrute pour la filière Protection de l’Enfance et Cohésion Sociale : AEMO, ESPACES RENCONTRES, MEDIATION FAMILIALE, ENQUETES SOCIALES, AUDITIONS , GEM, SAMSAH , Pensions de famille :

UN·E DIRECTEUR·RICE DE FILIERE H/F

CDI– CCN 66

Poste à pourvoir à partir d’avril 2027

Missions

• Dans un contexte évolutif et complexe, en tant que directeur/directrice de filière, vous assurerez la déclinaison des orientations définies par la Direction générale de la Fondation à l’échelle de la filière Protection de l’Enfance et Cohésion Sociale (PECS) soit 13 établissements et services répartis sur le département de l’Orne. Vous serez membre du comité de direction de la Fondation et détiendrez les délégations de pouvoirs nécessaires à l’exercice de vos fonctions.
• Sous la responsabilité du Directeur Général et accompagné d’un directeur d’établissement et services, vous serez le garant de la conformité de l’offre aux besoins, de l’adéquation entre les moyens alloués et la qualité des prestations, de la pérennité des équilibres économiques, de la qualité des relations sociales et du développement de l’innovation et de travaux de recherche.
• Votre rôle consistera à conjuguer vision stratégique, pilotage de la performance, management du directeur et accompagnement des transformations afin de garantir la cohérence, la qualité et la pérennité des activités de la filière en lien avec la stratégie globale de la Fondation défini dans son projet stratégique et associatif.
• Proche de vos équipes, soucieux(se) des projets de chacun, vous serez particulièrement attentif(ve) à la qualité du dialogue social.
• Vous représenterez la Fondation auprès des partenaires institutionnels, des autorités de contrôle et de tarification, ainsi que des acteurs du territoire.

Conditions

• CDI à temps plein – CCN 66 – poste à pourvoir à compter d’avril 2027 suite à un départ en retraite.
• Selon la qualification et disposition de la CC66 : coefficient de base 870 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 3657.10 pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d’ancienneté.
• Avantages conventionnels et d’entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, tickets restaurant).
• Poste basé à Alençon, déplacements à prévoir en région Normandie.

Formation & expérience

• Obligatoirement titulaire d’un diplôme de niveau 7 (type CAFDES, MOS, autres), vous justifiez d’une expérience d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
• Vous pouvez témoigner d’une expérience confirmée et réussie (d’au moins 5 ans) dans des fonctions similaires dans le secteur d’activité visé par le poste (secteur social et/ou médico-social) et notamment dans la mise en place de dispositifs en lien avec le champ de la protection de l’enfance et de la cohésion sociale.

Compétences & aptitudes

• Connaissance exigée des enjeux du secteur médico-social et social ainsi que des politiques publiques de la protection de l’enfance et de cohésion sociale.
• Aptitude confirmée au management et à la conduite d’équipes et de projets
• Capacité à fédérer et sens du dialogue social
• Aptitude à la gestion d’une filière multisites
• Maîtrise de la gestion budgétaire et du suivi des équilibres financiers
• Sens indispensable de l’organisation, de la rigueur, de l’analyse et de l’éthique
• Aptitudes reconnues à développer des partenariats et à représenter l’organisation auprès de multiples interlocuteurs.

Equipe

• Vous vous appuyez sur 1 directeur d’établissement et de services et une équipe de responsables de service pour animer la filière composée de 80 salariés environ.
• Relations fonctionnelles avec les directions du siège social.

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