RESPONSABLE DE SERVICE H/F Fondation Normandie Générations - SESSAD / CAFS / PFD

Normandie Generations; L'Aigle; Presencial; EUR 30.731 - 36.810; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

25 jours de congés payés

Mutuelle et prévoyance

Restaurant d’entreprise à prix avantageux

Descripción de la vacante

Une fondation sociale à L'Aigle recherche un Responsable de Service pour diriger les équipes des services CAFS, SESSAD et PFD. Avec un contrat CDI à temps plein, vous serez chargé de manager l'équipe, piloter les projets de service et garantir la qualité de l'accompagnement. Le poste nécessite un diplôme de niveau II et une expérience en encadrement. Les avantages incluent 25 jours de congés payés et un restaurant d'entreprise. CV et lettre de motivation à envoyer par email avant le 5 avril 2026.

Formación

• Diplôme de niveau II exigé dans le domaine du management (ex: CAFERUIS).
• Expérience significative dans l’encadrement exigée.

Responsabilidades

• Manager les équipes des services et organiser le travail.
• Piloter et mettre en œuvre des projets de service.
• Garantir la qualité de l’accompagnement.

Conocimientos

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Capacité d’initiatives

Connaissance du secteur médico-social

Educación

Diplôme de niveau II en management

Descripción del empleo

La Fondation Normandie Générations recrute pour ses services CAFS, SESSAD et PFD situés à L’AIGLE (61300) :

Un·e Responsable de Service h/f

CDI – Temps plein (38 h hebdo) – CCN 66

Poste à pourvoir au 27 avril 2026

Missions

Sous la responsabilité d’une Directrice de Territoire, et dans le respect du projet associatif de la fondation et des projets de service, vous serez chargé :

• du management des équipes des services CAFS, SESSAD et PFD et de l’organisation de ces services : conduite de réunions, continuité de service, organisation du travail, accompagnement des professionnels, accompagnement des évolutions règlementaires et organisationnelles…
• du pilotage et de la mise en œuvre des projets de service,
• de garantir la qualité de l’accompagnement: suivi de la mise en œuvre des Projets Personnalisés d’Accompagnement,
• de la relation avec les familles, de la coordination avec les partenaires et du développement du travail en réseau,
• de la mise en œuvre de la démarche qualité dans le respect du cadre règlementaire et des Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS),
• de contribuer à la dynamique territoriale en participant aux réflexions institutionnelles, en contribuant aux projets de développement et de transformation de l’offre.

Conditions

CDI (38 heures hebdomadaires) – CCN66

• Selon la qualification : coefficient de base 770 soit, à titre indicatif, un salaire brut mensuel de 3026,10 € pour un temps plein, équivalent à un profil débutant ajustable selon la reprise d’ancienneté.
• Avantages conventionnels et d’entreprise (25 congés payés, 18 congés trimestriels, mutuelle et prévoyance, restaurant d’entreprise à prix avantageux).

Formation & expérience

• Diplôme de niveau II exigé dans le domaine du management (ex: CAFERUIS…)
• Expérience significative dans l’encadrement exigée.

Compétences & aptitudes

• Qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Capacité d’initiatives dans le cadre donné par la Direction.
• Connaissance du réseau partenarial souhaitée.
• Connaissance du secteur médico-social et de la protection de l’enfance.
• Aptitude confirmée à la conduite d’équipes et de projets.
• Sens indispensable de l’organisation, de la rigueur, de l’écoute, de l’analyse et de l’éthique.

Equipe

• Rattaché à la Direction de la Filière Médico-Sociale Territoire Est, vous intégrerez une équipe composée d’une Directrice de Territoire et de 4 Responsables de Service.

CV et lettre de motivation

à adresser avant le 5 avril 2026 par email à :

[e-mail]

Retrouvez-nous sur

www.normandie-generations.fr