Directeur.rice de filiale d’exploitation ferroviaire

Transdev; Mirecourt; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique qui cherche un Directeur de filiale d’exploitation ferroviaire. Vous aurez la responsabilité de la mise en œuvre d'un plan d’action pour démarrer l’exploitation en décembre 2027, tout en gérant une équipe de 60 collaborateurs. Ce rôle stratégique vous permettra de piloter les activités opérationnelles, de gérer les relations avec les partenaires et d’assurer la qualité de service. Si vous êtes un leader passionné par le transport de voyageurs et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération attractive

Déplacements à prévoir

Qualifications

• Expérience dans la direction d’un réseau de transports ferroviaire.
• Compétences en gestion de contrats et de budgets conséquents.

Responsabilités

• Pilotage des activités préparatoires à la mise en service commerciale.
• Gestion des relations avec la société concessionnaire et les autorités de transport.

Connaissances

Leadership

Gestion de projets

Connaissance du transport ferroviaire

Gestion de budgets

Agilité et innovation

Formation

Bac +4/5 école de commerce ou d’ingénieur

Description du poste

Transdev recrute un Directeur.rice de filiale d’exploitation ferroviaire

Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires

Votre destination

Rejoignez la Région Grand Est, où vous évoluerez dans un contexte multi sites, dont l’activité principale est le transport de voyageurs (Interurbain et Urbain), sur un périmètre global de 2 400 collaborateurs et un chiffre d’affaires brut de plus de 200 M€.

Dans le cadre de notre développement Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur.trice de la filiale qui aura la charge de l’exploitation et de la maintenance de la ligne régionale Nancy-Contrexéville. Cette ligne sera rouverte à l’exploitation des voyageurs en décembre 2027, en proposant des liaisons express entre Nancy et Contrexéville et des omnibus entre Nancy et Pont-St-Vincent.

L’une de ses particularités est que le gestionnaire de cette infrastructure sera la future société concessionnaire.

Une soixantaine de collaborateurs seront rattachés à cette entité, pour gérer la filiale, conduire et maintenir les 8 rames prévues, maintenir les infrastructures ou encore assurer le service commercial au contact des voyageurs.

Le siège de la filiale est situé à Mirecourt, à proximité du site de maintenance des rames ainsi que du centre de gestion des circulations.

Vous impulsez et conduisez la stratégie de développement et de management de la filiale sur l’ensemble des volets, incluant la RSE avec votre équipe.

Vous bénéficiez de l’appui transversal d’un réseau d’experts et de méthodes et process développés au sein de notre groupe.

Votre feuille de route

Votre mission s’articule notamment autour des axes de suivants :

• La mise en œuvre du plan d’action destiné à permettre le démarrage de l’exploitation en décembre 2027 : recrutement, formation, planification…
• Le pilotage des activités préparatoires à la mise en service commerciale et des services attendus par le client
• La gestion des relations avec la société concessionnaire et la société de construction des infrastructures et le suivi de l’application des engagements contractuels des différentes entités
• La gestion, en collaboration étroite avec les experts du Groupe, des interfaces avec le Groupe SNCF (SNCF Réseau, SNCF Voyageurs, Gares&Connexions) et les autorités de transport ferroviaire
• La relation client auprès de l’Autorité Organisatrice et des élus, avec l’appui du directeur Régional dont vous dépendez
• Le pilotage économique de l’entreprise dont les comptes de résultats, et le respect des engagements budgétaires
• Le management des équipes orienté agilité, polyvalence, innovation et anticipation
• La mise en œuvre des actions destinées à garantir l’amélioration continue et l’atteinte de nos engagements en matière de qualité de service, sécurité, et sureté dans le respect de la réglementation
• La préparation et la mise en œuvre avec les équipes RH d’un dialogue social exemplaire
  
  

Votre parcours

De formation Bac +4/5 école de commerce ou d’ingénieur, vous bénéficiez d'une expérience réussie dans la direction d’un réseau ou d’une entité opérationnelle de transports ferroviaire, de management d’un centre de profit ou de budgets conséquents. Une expérience dans la gestion de contrats, notamment dans le cadre de groupements industriels est un atout.

Une expérience ou au moins une connaissance de de l’infrastructure ferroviaire et de sa signalisation serait également souhaitable.

Vos atouts

Femme ou homme de challenge, vous avez de véritables qualités de leader et êtes passionné par le transport de voyageurs. Vous démontrez également d’une capacité et d’une appétence à aller sur le terrain autant que nécessaire.

A savoir

Lieu de travail : Mirecourt

Déplacements à prévoir

Rémunération attractive

Fixe + variable + véhicule de fonction