Directeur/rice de Clientèle

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de communication indépendante recherche un Directeur de Clientèle passionné pour gérer un portefeuille client. Dans ce rôle, vous serez le pilier de la relation client, apportant des solutions créatives et stratégiques. Avec plus de 6 ans d'expérience, vous aurez l'opportunité de diriger une équipe dynamique, tout en développant le chiffre d'affaires et en établissant des relations solides. Ce poste offre un environnement stimulant où vos compétences en présentation et en gestion d'équipe seront mises à profit pour propulser l'agence vers de nouveaux sommets.

Qualifications

• Plus de 6 ans d’expérience en agence de communication.
• Capacité à développer des comptes et établir des relations solides.

Responsabilités

• Établir et entretenir des relations avec les clients.
• Identifier les besoins pour développer le chiffre d'affaires.
• Garantir la qualité du travail tout au long du processus.

Connaissances

Gestion de la relation client

Développement commercial

Solutions créatives

Compétences en présentation

Gestion d'équipe

Formation

Diplôme en communication ou marketing

Description du poste

Pour le compte d’une agence de communication indépendante, nous recherchons un/une Directeur/rice de Clientèle pour gérer un portefeuille client.

Il/Elle devra être capable de construire une relation de confiance avec ses clients afin de comprendre leurs objectifs et d’être force de proposition pour développer le business.

Ce candidat devra être en mesure de proposer des solutions créatives et de les présenter.

Il sera responsable d’une équipe composée d’un chef de projet et d’un stagiaire.

Responsabilités

1. Établir et entretenir des relations avec les clients.
2. Identifier leurs besoins pour développer le chiffre d'affaires.
3. Être moteur dans la recherche de solutions stratégiques et créatives.
4. Briefing clair des équipes internes/externe et garantir la qualité du travail tout au long du processus.
5. Plus de 6 ans d’expérience en agence de communication sur des sujets grand public.
6. Capacité démontrée à développer des comptes et à établir des relations solides avec les clients.
7. Solides compétences en présentation.
8. Expérience dans la gestion d’équipes et de personnes.