Directeur.rice de centre social Val Plan Bégudes (13013)

La Ligue 13; Marseille; On-site; EUR 42,000 - 47,000; Full time

Job summary

CS Val Plan Bégudes, situé à Marseille, recherche un directeur/une directrice en CDD de remplacement pour piloter et développer le projet social des habitants du territoire. Vous dirigerez une équipe d’environ dix professionnels et partenaires, en incarnant les valeurs d’éducation populaire et de vivre‑ensemble.

Vos missions couvrent le management, la gestion de projets, le pilotage administratif et financier, et l’animation de la vie associative, avec une forte exigence de rigueur et

Qualifications

• Diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (DESJEPS, CAFDES, Master en développement social ou management).
• Expérience confirmée en direction de centre social ou d'un établissement similaire.
• Maîtrise des enjeux de l’éducation populaire et du vivre-ensemble.

Responsibilities

• Piloter et développer le projet social du centre.
• Encadrer une équipe pluridisciplinaire et accompagner parcours professionnels.
• Conduire le pilotage stratégique, budgétaire et administratif.
• Animer et développer les partenariats locaux.
• Contribuer à la vie associative et à la participation citoyenne.
• Assurer la cohérence du projet avec les besoins des habitants et des partenaires.

Education

Diplôme niveau 6/7 (DESJEPS, CAFDES, Master en développement social ou management des organisations sociales)

Tools

Job description

Notre centre social Val Plan Bégudes recherche son·sa futur·e directeur·rice dans le cadre d'un CDD de remplacement pour piloter et développer un projet au service des habitant·e·s du territoire.

Vous aurez la responsabilité d’une équipe d’une dizaine de professionnels et la mission de porter les valeurs de l’éducation populaire et du vivre‑ensemble.

Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :

• Management et organisation : encadrer, animer et accompagner les parcours professionnels (salariés, vacataires, bénévoles) ; formaliser des procédures communes et conduire le changement avec bienveillance pour décloisonner les services et favoriser une dynamique de projet globale
• Gestion de projets et transversalité : maîtriser la méthodologie de projet ; suivre rigoureusement l’activité globale du centre social ; conduire le projet social en lien avec l’équipe, les habitant.e.s et les partenaires
• Gestion et administration la structure : assurer le pilotage stratégique et l’amélioration continue de ; formaliser des procédures claires, concevoir des plannings et ajuster des outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs) ; assurer le suivi budgétaire, administratif et logistique, en lien avec le siège ;
• Animation de la vie associative : soutenir l’implication des bénévoles, favoriser la participation des habitants et renforcer la dynamique collective.
• Développement du partenariat local : travailler en synergie avec les acteurs institutionnels, associatifs et économiques du territoire ; renforcer les coopérations entre acteurs et secteurs du centre social
• Gestion du lien avec la crèche : collaborer étroitement avec la directrice de la crèche pour garantir la cohérence du projet global du centre social.

Profil recherché :

• Vous savez analyser rapidement les enjeux d’un territoire et prendre en compte les attentes des habitants comme celles des partenaires.
• Manager de terrain, vous créez une dynamique collective et fédérez vos équipes autour du projet social.
• Vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation pour apporter des repères clairs et stabiliser le cadre de travail
• Vous démontrez une réactivité face aux imprévus et adopter posture rassurante face au changement
• Vous êtes à l’aise dans un rôle alliant posture technique (gestion, organisation) et posture politique (représentation, stratégie).

Diplômes requis et expérience :

• Diplôme de niveau 6 ou 7 (ex: DESJEPS, CAFDES, Master en développement social ou management des organisations sociales).
• Expérience confirmée en direction de centre social ou sur un poste de direction d'équipement social ou de management d'équipe pluridisciplinaire

Compétences :

• Excellente connaissance de l’environnement des centres sociaux, de la vie associative et des partenaires institutionnels
• Maîtrise des bases de la comptabilité associative.
• Bonne connaissance de la législation applicable aux centres sociaux (ERP, cadre SDJES, HACCP, droit du travail…)
• Maîtrise des différents dispositifs et procédures de financements
• Excellentes capacités relationnelles et aisance orale.
• Capacité à conjuguer stratégie, animation de terrain et vision politique.

Lieu de travail :

CS Val Plan Bégudes - 14 rue Antonin Régnier, 13013 Marseille

Contrat - CDD de remplacement

Salaire CCN ECLAT H400 + 100 pts supplémentaires (681 €)+ prise de mission 500 euros brut : 4012,94 € brut mensuel

Date de prise de poste : A partir du 14 décembre 2026 et jusqu'au 13 août 2027.

Processus de candidature :

Recrutement selon la Convention Cadre des Centres sociaux.

La fédération des Bouches-du-Rhône de la Ligue de l'enseignement est engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous accueillons et valorisons toutes les candidatures, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de situation de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.