DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT IME- SESSED -UEEA

TN France; Koungou; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation non-lucrative engagée dans la protection de l'enfance recherche un Directeur d'établissement pour son Pôle Handicap. Ce rôle essentiel implique l'élaboration de projets conformes aux politiques médico-sociales et la gestion d'une équipe pluridisciplinaire. Vous serez responsable de garantir la qualité des services offerts, de veiller au respect des droits des personnes accueillies et de contribuer à l'amélioration continue des pratiques. Si vous êtes passionné par le secteur social et souhaitez faire une différence significative, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Voiture de fonction

Astreinte

Qualifications

• Diplôme en management des organisations sanitaires et sociales requis.
• Expérience en direction d'ESSMS nécessaire.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement.
• Assurer la qualité des prestations et la sécurité des personnes.
• Gérer le budget prévisionnel et les relations avec les partenaires.

Connaissances

Gestion administrative et financière

Management et gestion des ressources humaines

Animation de groupe

Gestion de projets

Connaissance du cadre légal et réglementaire

Prise de décisions rapides

Travail en équipe pluridisciplinaire

Éthique et confidentialité

Autonomie

Anticipation

Formation

Diplôme de niveau CAFDES

Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeurs·e·s en difficulté, en tenant compte de leur environnement familial, social et économique. Il s'agit de soutenir la parentalité, accueillir des mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque, en difficulté psychologique, proposer des alternatives à l'incarcération et accompagner à l'insertion socio-professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner à chaque enfant les mêmes chances.

Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre ce groupe, c'est choisir un métier porteur de sens, au sein d'une grande organisation non-lucrative œuvrant pour le vivre-ensemble, en France et à l'international.

Engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant à un avenir plus inclusif et durable.

A propos du poste :

L'association Mlezi Maore recrute un Directeur d'établissement pour son Pôle Handicap, comprenant un IME, un SESSAD, une UEEA et un DITEP, en CDI à temps plein.

Les missions principales, sous la supervision de la directrice du pôle handicap, incluent :

1. Élaborer le projet d'établissement en conformité avec la politique générale et les politiques médico-sociales territoriales.
2. Mettre en œuvre les décisions stratégiques du projet d'établissement.
3. Assurer la conformité des actions avec la réglementation en vigueur.
4. Organiser l'accompagnement des personnes accueillies et de leurs familles.
5. Garantir la qualité des prestations (accueil, soins, accompagnement).
6. Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles.
7. Assurer la sécurité des biens et des personnes.
8. Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d'hygiène et de sécurité.
9. Réaliser le bilan d'activité et identifier les axes d'amélioration.
10. Animer une démarche d'amélioration continue de la qualité et des pratiques professionnelles.
11. Participer au recrutement du personnel en lien avec les responsables RH.
12. Veiller au respect de la réglementation par les salariés.
13. Contribuer au plan de développement des compétences (PDC).
14. Gérer les relations sociales et la communication interne et externe.
15. Participer aux instances représentatives du personnel si nécessaire.
16. Élaborer et suivre le budget prévisionnel.
17. Assurer le bon fonctionnement de la structure et rédiger le rapport annuel.
18. Gérer les investissements, devis, factures, baux et relations avec les partenaires et propriétaires.
19. Développer le réseau et mener des actions de communication et de promotion.

Profil recherché :

Le candidat idéal doit détenir :

• Un diplôme de niveau CAFDES, Master en Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou équivalent.
• Une expérience en direction d'ESSMS.

Compétences attendues :

• Gestion administrative et financière.
• Management et gestion des ressources humaines.
• Animation de groupe, gestion de projets, connaissance du cadre légal et réglementaire.
• Prise de décisions rapides, travail en équipe pluridisciplinaire, sens des responsabilités, éthique et confidentialité.
• Autonomie, anticipation, permis B indispensable.

Conditions d'emploi :

• CDI à temps plein, démarrage dès que possible.
• Lieu : Mayotte - Mamoudzou.
• Avantage : Voiture de fonction, astreinte.
• Rémunération selon CCN51.