Directeur·rice adjoint de la communication

Cap Com; Besançon, Dijon; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaires souples

Télétravail possible

RTT jusqu’à 23 jours

Chèques déjeuner

Association du personnel

Participation santé complémentaire

Autres prestations sociales

Job summary

Cap Com recherche le Directeur adjoint de la communication pour accompagner la Région Bourgogne-Franche-Comté dans sa stratégie publique et citoyenne. Vous contribuerez à la définition des orientations et à leur déclinaison opérationnelle.

Vous aurez la responsabilité du pilotage d’équipes, du relais avec le Cabinet du Président et des directions métiers, et du suivi des plans de communication institutionnelle au niveau régional.

Qualifications

• Expérience en direction de projet de communication publique.
• Capacité à piloter des équipes et à accompagner le changement.
• Maîtrise des enjeux de démocratie participative et de relations avec les citoyens.

Responsibilities

• Copiloter la stratégie globale de communication et démocratie participative.
• Garantir la déclinaison opérationnelle des orientations politiques en dispositifs de communication.
• Assurer la suppléance de la directrice et relais du Cabinet du Président.

Skills

Encadrement hiérarchique

Communication publique

Stratégie de communication

Job description

Directeur·rice adjoint de la communication

Bourgogne-Franche-Comté

Avec un budget d’1,9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
En réponse à une ambition forte du nouvel exécutif, la direction communication et relations avec les citoyens évolue. Le poste de directeur adjoint ou directrice adjointe, nouvellement créé, s'inscrit dans cette nouvelle dynamique.

Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues.
Et si vous nous rejoigniez ?
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Vous maîtrisez la communication publique et institutionnelle... Vous avez déjà exercé des fonctions d'encadrement hiérarchique et accompagner des équipes dans le changement ? Vous souhaitez rejoindre l'équipe de direction et relever un nouveau défi en définissant les contours de ce poste de directeur adjoint, nouvellement créé ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous.

Vous serez amené à copiloter la stratégie globale de communication et de démocratie participative, et le fonctionnement de la direction, à garantir la déclinaison opérationnelle des orientations politiques en dispositifs de communication, et à assurer la suppléance de la directrice. Vous serez le relais de la direction auprès du Cabinet du Président, de la direction générale des services et des directions métiers.

Ouvert aux agents titulaires des grades d'attaché principal, d'attaché hors classe et de directeur territorial, ou aux lauréats d'un des concours correspondants et, à défaut, par voie contractuelle

Informations complémentaires

• Poste basé à Besançon ou Dijon
• Déplacements à prévoir sur Besançon et Dijon, sur le territoire régional et national.
• Les entretiens de recrutement se tiendront le mardi 8 décembre après midi à Dijon - centre ville.
• Avantages : horaires souples, possibilité de télétravail, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales…