Directeur RH – Transformation et Dialogue Social Régional

Bourgognefranchecomte; Besançon; Hybrid; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Accord télétravail 90 jours/an

Job summary

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la politique RH de la région et assurer le dialogue social au niveau local et régional.

Le poste nécessite une expérience confirmée en direction RH, une maîtrise du droit social et des pratiques RH publiques, et implique la gestion de la masse salariale et du reporting auprès de la Direction Générale.

Qualifications

• Master 2 en droit social, RH, management, IEP ou équivalent.
• Expérience confirmée (minimum 10 ans) en direction RH dans une organisation complexe.
• Expérience avérée de la négociation sociale et de la conduite de projets de transformation.

Responsibilities

• Définir et piloter la politique RH et les objectifs régionaux; assurer le dialogue social et le cadre légal.
• Piloter le reporting et harmoniser les pratiques RH, procédures et outils.
• Manager l’équipe RH (5 personnes) et encadrer les relais RH des CCI territoriales.
• Gérer la masse salariale et les aspects de paie; préparer les budgets et les outils de pilotage social.

Skills

Leadership

Négociation sociale

Dialogue social

Management

Discrétion

Education

Master 2 (droit social, RH, management, IEP ou équivalent)

Tools

SIRH

Paie / logiciel RH

Job description

La CCI Bourgogne Franche-Comté recrute un Directeur des Ressources Humaines pour piloter la politique RH de la région et assurer le dialogue social au niveau local et régional.

Le poste nécessite une expérience confirmée en direction RH, une maîtrise du droit social et des pratiques RH publiques, et implique la gestion de la masse salariale et du reporting auprès de la Direction Générale.