Directeur RH Régional - Multisites h/f

Kuehne + Nagel AS; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise logistique internationale recherche un responsable régional des ressources humaines pour piloter la stratégie RH dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Vous serez en charge de déployer la politique RH sur les 23 sites de la région, de conseiller les équipes locales, et de piloter les relations sociales. Un minimum de 10 ans d'expérience en tant que RRH multi-sites est requis. Ce poste offre une rémunération attractive et des opportunités d'évolution.

Prestations

Rémunération attractive

Primes mensuelles

Formations continues

Qualifications

• 10 ans minimum d'expérience en tant que RRH multi-sites.
• Maîtrise du droit social et des relations sociales.
• Capacité à fédérer et gérer les équipes.

Responsabilités

• Déployer la politique RH nationale sur 23 sites.
• Conseiller les directeurs de site sur des sujets RH.
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions.

Connaissances

Leadership

Intelligence relationnelle

Gestion du changement

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à piloter la stratégie RH d’une région dynamique, à accompagner la transformation des sites logistiques et à faire rayonner la culture d’entreprise ?

Votre rôle

Rattaché(e) au DRH France Logistique et membre du Comité Régional, vous êtes le garant de la déclinaison de la politique RH nationale sur les 23 sites de la région Sud. Vous accompagnez les équipes locales dans leurs enjeux humains, sociaux et organisationnels, tout en assurant la conformité réglementaire et la performance RH.

Vos responsabilités

• Déployer la politique RH nationale et garantir sa cohérence sur l’ensemble des sites.
• Conseiller les directeurs de site sur les sujets RH, juridiques et sociaux.
• Piloter les relations sociales : présider les CSEC, accompagner les CSEE, mener les négociations locales.
• Suivre les indicateurs RH (masse salariale, absentéisme, intérim, turnover…) et proposer des plans d’action.
• Gérer les projets de transformation RH (restructurations, recrutements massifs, reprises de personnel…).
• Organiser les comités carrières régionaux et suivre les talents.#LI-AM1
• Manager une équipe de 2 RRH et contribuer aux projets RH transverses.
• Soutenir les équipes commerciales dans les appels d’offres à composante RH.
  
  
  
  

Vos compétences et expériences professionnelles

• Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social.
• Expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que RRH multi-sites.
• Maîtrise du droit social, des relations sociales et des enjeux RH stratégiques.
• Leadership, intelligence relationnelle, sens du dialogue et orientation business.
• Capacité à gérer le changement, à fédérer et à accompagner les équipes dans la durée.
• Disponible pour des déplacements fréquents sur les 23 sites du périmètre Sud.

Pour quelles raisons nous rejoindre

Rejoindre Kuehne+Nagel, c’est s’engager dans une entreprise labellisée Great place to work 2024 et être prêt(e) à relever les défis du futur. Au-delà de rejoindre une équipe agréable dans un contexte stimulant, nous vous proposons: Rémunération attractive, composée d’un fixe et d’un variable annuel sur objectifs, primes mensuelles (% de la marge générée par le service), intéressement et participation, formations tout au long de votre vie chez Kuehne+Nagel, possibilités d’évolution en France et à l’international.