Directeur RH et Sécurisation Administrative

Fonction publique Territoriale; Occitanie; On-site; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Job summary

La Fonction publique territoriale recherche un Directeur(trice) des Ressources et de la Sécurisation administrative pour piloter la stratégie RH et sécuriser les actes administratifs de la collectivité. Sous l'autorité de la Direction des Ressources internes, vous coordonnez les politiques RH et apportez conseil et expertise.

Profil: formation supérieure en RH/droit public ou management des collectivités, expérience en RH et droit public appréciée; capacités d’analyse, rédaction et travail en

Qualifications

• Bonne maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion des ressources humaines.
• Connaissances solides en droit public et environnement juridique des collectivités.
• Maîtrise des procédures administratives et rédaction juridique.
• Capacité d’analyse et d’interprétation des textes juridiques.
• Capacité à identifier et évaluer les risques.
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative et juridique.
• Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales.

Responsibilities

• Piloter la stratégie RH et déployer les politiques, procédures et outils de gestion des ressources humaines.
• Conseiller et sécuriser administrativement les actes et procédures et assurer le suivi précontentieux et contentieux.
• Apporter conseil, expertise et aide à la décision auprès de la Direction générale et des encadrants.
• Travailler en transversalité avec l’ensemble des pôles et services pour harmoniser pratiques et risques.

Skills

Statut FPT & RH

Droit public

Procédures administratives

Interprétation textes juridiques

Gestion des risques

Rédaction administrative

Connaissance institutions locales

Education

Formation supérieure RH / droit public

Job description

La Fonction publique territoriale recherche un Directeur(trice) des Ressources et de la Sécurisation administrative pour piloter la stratégie RH et sécuriser les actes administratifs de la collectivité. Sous l'autorité de la Direction des Ressources internes, vous coordonnez les politiques RH et apportez conseil et expertise.

Profil: formation supérieure en RH/droit public ou management des collectivités, expérience en RH et droit public appréciée; capacités d’analyse, rédaction et travail en