Directeur RH/Directrice RH

JR France; Grand Est; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur/Directrice des Ressources Humaines pour un acteur majeur du secteur des services à la personne. Ce poste a un impact stratégique et vous permettra de développer le service RH de l'entreprise tout en collaborant étroitement avec la direction générale. L'opportunité inclut la gestion d'une équipe RH, la mise en œuvre d'une politique GPEC, et la définition d'une politique de formation.

Prestations

Environnement de travail dynamique

Opportunité d'impact significatif

Qualifications

• Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH.
• Connaissance du secteur des services à la personne est un plus.
• Expertise en GPEC et en droit social.

Responsabilités

• Créer et structurer le département RH.
• Superviser la gestion RH multi-sites.
• Déployer une politique formation efficace.

Connaissances

Leadership

Gestion des Ressources Humaines

Capacité d'adaptation

Outils

SIRH

Talentsoft

Description du poste

Directeur RH/Directrice RH, bas-rhin (67)

Le cabinet TRIANGLE TALENT, recherche pour un de ses clients, acteur incontournable du service à la personne , son futur DIRECTEUR/ DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES.

Poste basé dans en Alsace (64).

? Votre mission : Construire et piloter la fonction RH de demain

En tant que DRH, vous jouerez un rôle central dans la structuration de notre fonction Ressources Humaines. Véritable partenaire de la Direction Générale, vous serez chargé(e) de :

• Créer et structurer le département RH : De la définition de l’organisation à la mise en place des processus clés, vous bâtirez une équipe RH performante à votre image.
• Superviser la gestion RH multi-sites : Vous accompagnerez les équipes sur nos différents établissements, en tenant compte des spécificités locales et des enjeux propres à notre secteur.
• Piloter les outils RH : Vous maîtrisez les SIRH et êtes idéalement à l’aise avec Talentsoft .
• Mettre en œuvre la GPEC : Vous anticipez les besoins en compétences et structurez une politique RH alignée avec nos objectifs de croissance.
• Déployer une politique formation efficace : De l’analyse des besoins à la mise en œuvre, vous assurez la montée en compétences continue de nos collaborateurs.
• Conduire le changement : Vous êtes un(e) acteur(trice) du changement, capable de mobiliser et fédérer autour des transformations de l’entreprise.

? Votre profil

• Expérience significative en tant que DRH ou Responsable RH, idéalement dans un environnement multi-sites. Une connaissance du secteur des services à la personne est un plus.
• Solide maîtrise des SIRH (Talentsoft est un avantage).
• Expertise en GPEC et en droit social.
• Leadership naturel, esprit structuré et sens de l’initiative.
• Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer et à accompagner les équipes.
• Réactivité, sens de l’écoute, et capacité d’adaptation dans un contexte en constante évolution.

? Ce que nous vous offrons

• Une opportunité unique de concevoir et développer le service RH d’une entreprise ambitieuse.
• Un poste à fort impact au sein d’un acteur en pleine croissance dans le secteur du service à la personne.
• Une collaboration étroite avec la Direction Générale .
• Un environnement de travail stimulant, dynamique et bienveillant.
• Une rémunération 70-80K€ Brut/an , ajustée à votre expertise et votre potentiel.

Vous souhaitez relever un défi structurant? Piloter une fonction RH stratégique et contribuer à la croissance d’un acteur majeur du secteur ? Ce poste est fait pour vous!