Directeur RH & Administration – Bailleurs Sociaux (H/F)

Opac Savoie

Chambéry

Sur place

EUR 110 000 - 150 000

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Résumé du poste

OPAC SAVOIE recrute un Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration Générale, CDI à Chambéry. Vous pilotez la stratégie RH, les achats, l’assurance et le juridique, assurez la mise en œuvre et l’alignement sur le projet d’entreprise, et supervisez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.

Vous garantissez le dispositif social et le reporting, tout en animant les projets RH et les transformations digitales de l’office.

Qualifications

  • Master RH, Ecole de commerce option RH ou IEP option RH exigé.
  • Expérience solide de pilotage de la fonction RH dans le secteur bailleurs sociaux.
  • Connaissance du cadre conventionnel des OPH, droit du travail et droit social.
  • Capacité à manager, piloter et animer des projets, impulser le changement et négocier.

Responsabilités

  • Mettre en œuvre la politique RH et achat avec l’équipe.
  • Piloter les relations avec les partenaires sociaux et conseiller la direction générale.
  • Contrôler la gestion sociale (masse salariale, rémunération, bilans sociaux, indicateurs).
  • Veiller à la veille juridique et réglementaire et à la sécurité juridique des achats.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation des processus (numérisation, dématérialisation).
  • Animer des projets RH et des projets stratégiques transversaux.
  • Piloter la politique Achat et l’allocation des ressources.
  • Représenter l’OPAC SAVOIE dans les instances extérieures.

Connaissances

Leadership
Management d'équipe
Pilotage RH
Négociation
Transformation numérique
Conduite du changement
Droit social
Gestion de projet
Budget et contrôle

Formation

Master RH (bac+5)

Description du poste

OPAC SAVOIE recrute un Directeur des Ressources Humaines et de l’Administration Générale, CDI à Chambéry. Vous pilotez la stratégie RH, les achats, l’assurance et le juridique, assurez la mise en œuvre et l’alignement sur le projet d’entreprise, et supervisez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs.

Vous garantissez le dispositif social et le reporting, tout en animant les projets RH et les transformations digitales de l’office.

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