Directeur RH Territorial — Stratégie, Budgets & Talent

Saint Gervais; Saint-Gervais-les-Bains; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle labellisée et prévoyance

CNAS

Job summary

Saint Gervais recherche un directeur/des ressources humaines pour piloter la politique RH de la collectivité et animer les équipes. Vous participerez au Comité de Direction et proposerez des outils de mesure pour améliorer continuellement la gestion des agents (180 personnes).

Vous superviserez l’élaboration et le suivi du plan de formation, gérerez le budget masse salariale et assurerez le dialogue social avec les partenaires institutionnels, tout en encadrant 3 collaborateurs.

Qualifications

• Formation supérieure en RH (licence ou master) avec expérience territoriale.
• Expérience dans la Fonction Publique Territoriale souhaitée.
• Très bonne connaissance du statut de la FPT.
• Aptitudes relationnelles fortes pour dialoguer avec partenaires.
• Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse.
• Poste à pourvoir au 1er décembre 2026

Responsibilities

• Participer à la définition de la politique RH et décliner les stratégies.
• Participer au Comité de Direction et être force de proposition.
• Animer et évaluer la politique RH de la collectivité avec des outils et indicateurs.
• Piloter la gestion administrative et statutaire des agents (180 agents).
• Développer les compétences des agents et analyser les évaluations annuelles.
• Superviser le plan de formation et évoluer vers un plan pluriannuel.
• Conduire un recrutement innovant avec partenaires variés.
• Gérer le budget masse salariale (6 millions €) et assurer une maîtrise budgétaire.
• Accompagner les encadrants dans leurs responsabilités managériales.
• Garantir le dialogue social via les instances représentatives.

Skills

Aptitudes relationnelles

Capacités rédactionnelles

Analyse et synthèse

Gestion de dossiers

Education

Formation supérieure en RH (licence ou master)

Job description

Saint Gervais recherche un directeur/des ressources humaines pour piloter la politique RH de la collectivité et animer les équipes. Vous participerez au Comité de Direction et proposerez des outils de mesure pour améliorer continuellement la gestion des agents (180 personnes).

Vous superviserez l’élaboration et le suivi du plan de formation, gérerez le budget masse salariale et assurerez le dialogue social avec les partenaires institutionnels, tout en encadrant 3 collaborateurs.