Gestionnaire Paie & Administration - SIRH et Données RH

Domaines Skiables

France

Remote

EUR 38,000 - 52,000

Full time

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Job summary

ADS recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour accompagner le développement de son service RH en Savoie. Vous gérez la paie et l’administration de 135 salariés permanents et 450 saisonniers, et vous assurez le respect des obligations légales et des procédures internes.

Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, vous collaborez étroitement avec l’équipe RH pour fiabiliser les données et piloter les projets RH, notamment le déploiement d’un nouveau SIRH

Qualifications

  • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, en entreprise ou cabinet.
  • Maîtrise des outils informatiques et d’un logiciel paie; connaissance du DPAE et DSN.
  • Connaissance des obligations légales et des procédures RH.
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer avec les clients internes.

Responsibilities

  • Gérer la paie et l’administration du personnel pour une population mixte (CDI et saisonniers).
  • Établir et suivre les contrats de travail et les avenants; réaliser les formalités d’embauche.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers et les soldes de tout compte; produire les documents de sortie.
  • Gérer les events liés au temps de travail: absences, arrêts maladie et visites médicales.
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus et piloter le déploiement d’un nouveau SIRH.

Skills

Gestion de la paie
Administration du personnel
Gestion des temps
Conformité RH
Communication interne

Education

BAC +2/3 en paie ou RH

Tools

Chronos

Job description

ADS recrute un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour accompagner le développement de son service RH en Savoie. Vous gérez la paie et l’administration de 135 salariés permanents et 450 saisonniers, et vous assurez le respect des obligations légales et des procédures internes.

Rattaché(e) à la Responsable paie et administration du personnel, vous collaborez étroitement avec l’équipe RH pour fiabiliser les données et piloter les projets RH, notamment le déploiement d’un nouveau SIRH

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