Directeur Revenu Management H / F – CDI

AC Hotel by Marriott Nice; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AC Hotel by Marriott Nice recherche un Directeur Revenu Management pour intégrer son équipe. Le candidat idéal optimisera les revenus de l'hôtel à travers une stratégie tarifaire rigoureuse et un suivi des performances. Ce rôle clé nécessite un Master en finance ou management, ainsi qu'une expérience au sein d'un service Yield dans l'hôtellerie. Rejoindre ce groupe ambitieux vous permettra de contribuer au développement d'une entreprise axée sur l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs.

Prestations

Opportunités de développement professionnel

Environnement de travail collaboratif

Engagement dans la RSE

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans l'hôtellerie.
• Capacité d'adaptation et esprit d'analyse nécessaires.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais requise.

Responsabilités

• Optimiser les revenus en gérant les prix et canaux de distribution.
• Analyser la performance tarifaire et ajuster la stratégie.
• Diriger les réunions de stratégie de vente hebdomadaires.

Connaissances

Analyse

Autonomie

Collaboration

Formation

Master en management hôtelier, revenue management, finance ou économie

Outils

Excel

Description du poste

Recherche son futur Directeur Revenu Management H / F– CDI

Vous optimisez les revenus de l'hôtel en maximisant le chiffre d'affaires par chambre disponible et la rentabilité globale, grâce à une gestion stratégique des prix, de l'inventaire et des canaux de distribution.

Vous êtes considéré comme un soutien pour le directeur et, à ce titre, pouvez prendre en charge des tâches ou des projets supplémentaires si nécessaire.

Vos missions principales :

Vous analysez la performance et le positionnement tarifaire de l’AC Hotel Nice dans son marché concurrentiel et serez en charge :

• D'analyser les pick up et montées en charge afin de contrôler et ajuster la stratégie tarifaire
• D'être garant(e) de la stratégie de yield management en coordination avec la direction
• D'assurer la fiabilité des informations et des données transmises et utilisées
• De mettre à jour les prix et disponibilités sur les différentes interfaces distributeurs
• D'assurer la cohérence de la stratégie de revenue management avec la politique commerciale, marketing, et de distribution en adaptant les processus et systèmes d'information
• D'établir la stratégie des ventes groupes
• D'élaborer les budgets prévisionnels annuels conjointement l'équipe de l'hôtel et la direction
• D'identifier les opportunités de revenus futurs et communique efficacement les stratégies au sein de l'équipe de l'hôtel
• De piloter les projections de revenu des chambres et communique au niveau de l'hôtel le cas échéant, les prix de la concurrence, le niveau de demande, le rythme des réservations et toutes autres données pertinentes
• De produire des prévisionnels hebdomadaires sur plusieurs mois, accompagnés d’actions concrètes d’optimisation du chiffre d’affaires
• D'assurer la mise en œuvre et diriger les réunions hebdomadaires de stratégie de vente
• De construire, mettre à jour les rapports statistiques nécessaires au suivi des principaux KPI’s Yield
• D'organiser et participer aux points Groupes avec l’équipe commerciale. Donner ses préconisations de tarifs, contingents & restrictions pour les cotations groupes nécessitant un displacement

Vos atouts pour cette opportunité :

• Un Master dans l’une des spécialités suivantes : management hôtelier, revenue management, finance ou économie
• Une expérience réussie dans un poste similaire au sein d’un service Yield, idéalement dans l’hôtellerie (3 ans Minimum)
• Capacités d’adaptation, d’autonomie et d’organisation
• Esprit d’analyse et de critique, réactivité
• Capacité à travailler en collaboration avec d'autres départements
• Maîtrise d’Excel et des différents outils métier
• Maîtrise professionnelle de l’anglais
• Expérience dans un hôtel du groupe Marriott et connaissance du marché de la Côte d’Azur serait un plus

En nous rejoignant, vous ferez partie d'un groupe ambitieux et en plein développement ...

• où la cohésion, tant dans les challenges que dans le quotidien professionnel, est dans notre ADN,
• où la RSE est au cœur de nos préoccupations,
• où le développement de nos collaborateurs est essentiel.

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