Directeur Ressources Humaines H / F - Belle entreprise industrielle de périmètre à taille humai[...]

IPAC Bachelor Factory Paris Sud; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du travail temporaire recherche un chargé d’insertion socio-professionnelle passionné par le retour à l’emploi. Ce rôle essentiel consiste à accompagner des personnes en difficulté, à les aider à surmonter des obstacles sociaux et à développer des projets professionnels adaptés. Vous serez responsable du recrutement, de l’accompagnement social et du développement d’un réseau de partenaires. Si vous avez un bon sens de l’organisation, des compétences rédactionnelles solides et un esprit d’équipe, cette opportunité pourrait être le tremplin idéal pour votre carrière dans le secteur de l’insertion professionnelle.

Qualifications

• Titulaire du titre de CIP avec de bonnes connaissances en insertion par l'activité économique.
• Compétences en rédaction et maîtrise du pack Office sont essentielles.

Responsabilités

• Recrutement et accompagnement des salariés en insertion avec des projets professionnels personnalisés.
• Développement du réseau de partenaires pour établir des relations de confiance.

Connaissances

Insertion socio-professionnelle

Qualités rédactionnelles

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Relationnel

Formation

Titre de CIP

Outils

Pack Office

Description du poste

Efficenty-rh, cabinet de conseil en RH, recherche un chargé d’insertion socio-professionnelle (H / F) pour l’un de ses clients.

Il s’agit d’une entreprise de travail temporaire. Cette dernière est chargée du retour à l’emploi de personnes en difficultés et propose des parcours d’insertion dans des activités principalement liées au BTP.

Description du poste :

Vous avez pour missions :

1. Le recrutement des salariés en insertion : Vous assurez les pré-inscriptions, le recrutement et suivez les demandes d’agrément Pôle emploi.
2. L’accompagnement social et professionnel des salariés : Dans le respect du devoir de confidentialité inhérent à la fonction ainsi que dans celui de la législation du travail temporaire :

• Au cours d’entretiens individuels, vous identifiez les problématiques des candidats et les accompagnez dans leurs démarches administratives.
• Vous mettez en place pour eux des projets professionnels réalistes en tenant compte de leurs problèmes sociaux. Vous proposez en accord avec la Direction des actions de formation. Vous animez différents ateliers mis en place en interne.
• Vous contractualisez les phases de parcours d’insertion personnalisés : mise à disposition, accompagnement socio-professionnels, suivi des périodes de missions et de formations.
• Vous évaluez la montée en compétences des salariés grâce à des évaluations réalisées sur les chantiers des entreprises clientes.
• Vous identifiez les offres d’emploi adaptées au profil des salariés et les accompagnez dans leurs démarches (ateliers de recherche d’emploi, rédaction du CV et de lettres de motivation, préparation aux entretiens d’embauche…).

Développement du réseau de partenaires : Vous développez et entretenez votre réseau de partenaires en instaurant avec eux une relation basée sur la confiance.

Description du profil :

Le candidat doit être titulaire du titre de CIP et avoir de bonnes connaissances de l’insertion par l’activité économique. Il doit également avoir de réelles qualités rédactionnelles et maîtriser le pack Office. L’esprit d’équipe ainsi que le sens de l’organisation et du relationnel sont aussi indispensables pour occuper le poste efficacement.