Directeur Réseau - Agents Internationaux - H / F

Groupe BBL; Tremblay-en-France; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport et la logistique recherche un Directeur Réseau. Ce poste stratégique implique la structuration du réseau d’agents à l’international, le développement commercial, et l’établissement de partenariats. Le candidat idéal possédera une solide expérience en freight forwarding ainsi qu'un sens aigu de la négociation. Des déplacements fréquents à l'international sont à prévoir.

Prestations

Avantages CSE (chèques cadeaux, chèque culture)

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans le freight forwarding.
• Capacité à négocier et contractualiser avec des partenaires étrangers.
• Anglais courant indispensable, oral et écrit.

Responsabilités

• Structurer, animer et développer le réseau d’agents partenaires à l’international.
• Auditer les agents actuels et formaliser des accords-cadres.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales.

Connaissances

Négociation

Gestion de réseau

Connaissance des marchés du transport international

Outils de reporting

Capacité à travailler en équipe

Rigueur

Formation

Formation supérieure en commerce international, transport/logistique ou équivalent

Outils

Cargowise

Description du poste

Fondé en 1997, le cœur de métier du Groupe BBL est l'organisation de Transport et de Services Logistiques. Le Groupe se construit comme un écosystème agile : chaque filiale indépendante garde une taille humaine, une direction autonome et responsable, et des salariés engagés. Une exigence unique nous rassemble tous : construire et garantir la solution “manufacturée” qui satisfera la demande bien comprise de nos clients.

BBL s'est construit avec des OUI !"

Kaci KEBAILI - Président-Fondateur du Groupe

Rattaché à la Directrice Générale de BBL CARGO, le Directeur Réseau a pour mission de structurer, animer et développer notre réseau d’agents partenaires à l’international. Il veille à l’homogénéisation des pratiques, à la montée en qualité du réseau existant, et à l’intégration de nouveaux agents stratégiques afin d'accroître notre chiffre d’affaires à l’international et renforcer notre présence globale.

Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes :

Structuration & homogénéisation du réseau existant

• Auditer les agents actuels (performance, conformité, fiabilité, couverture géographique)
• Définir et mettre en place des standards de collaboration (SLA, outils, procédures, reporting, communication)
• Formaliser des accords-cadres ou partenariats privilégiés
• Former et accompagner les équipes internes et les agents pour garantir l’application homogène des standards

Développement du réseau

• Identifier les zones géographiques stratégiques à renforcer
• Sélectionner de nouveaux agents répondant à nos exigences qualité, commerciales et opérationnelles
• Négocier les conditions commerciales et formaliser les partenariats
• Gérer le flux de cotations agents
• Piloter les phases d’intégration et de démarrage de la collaboration
• Mettre en place une animation du réseau (visites régulières, points de suivi, workshops, séminaires, newsletter réseau)
• Développer des outils de suivi de performance (KPI, indicateurs financiers, tableaux de bord)
• Instaurer une culture de partenariat durable, orientée client et performance

Développement commercial

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales
• Contribuer au développement des flux import/export par une meilleure réactivité et compétitivité du réseau
• Coordonner les appels d’offres internationaux impliquant des agents

Compétences techniques :

• Formation supérieure en commerce international, transport/logistique ou équivalent
• Expérience confirmée (10 ans minimum) dans le freight forwarding, notamment en gestion ou développement de réseaux d’agents
• Maîtrise des flux aériens et maritimes
• Solide connaissance des marchés du transport international (air/maritime)
• Capacité à négocier et contractualiser avec des partenaires étrangers
• Maîtrise des outils de reporting, de pilotage et de Cargowise
• Anglais courant indispensable, oral et écrit

Compétences interpersonnelles :

• Diplomatie et aisance relationnelle
• Esprit entrepreneurial, orienté résultats
• Rigueur, organisation, sens de l’analyse
• Forte sensibilité interculturelle

Avantages CSE (chèques cadeaux, chèque culture) et perspectives d'évolution. Poste basé à Roissy, avec déplacements fréquents à l'international.