Directeur regional (h / f) - lyon (rhône 69) (CDI)

DARCOR RHONE-ALPES; Bron; Sur place; EUR 60 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un(e) Directeur/Directrice Régional(e) pour l'Auvergne-Rhône-Alpes, responsable de l'encadrement hiérarchique et de la garantie des résultats de plusieurs directeurs d'établissement. Le candidat idéal devra avoir une solide expérience en management, gestion de budgets importants et relations clients.

Qualifications

• Expérience probante de pilotage multisites.
• Capacité à travailler en forte concurrence.
• Expérience en représentation auprès des instances publiques.

Responsabilités

• Encadrer une dizaine de Directeurs d'Etablissement.
• Gérer les résultats financiers et développement des comptes.
• Assurer le respect des stratégies RH et juridiques.

Connaissances

Management de managers

Gestion de budgets

Compétences en services aux entreprises

Relational client

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Poste : DIRECTEUR / DIRECTRICE REGIONAL(E) AUVERGNE-RHONE-ALPES

Vous serez directement rattaché à la direction générale.

Vous serez amené à garantir les résultats en termes financiers, de rétention et de développement des comptes. Dans ce cadre, vous encadrerez hiérarchiquement une dizaine de Directeurs d'Etablissement (cadres) répartis dans la région AURA

• Co-définissez et vous accompagnez les directeurs d'établissement dans la réalisation de leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs.
• Contrôlez les résultats périodiques avec l'élaboration et le suivi de l'exécution des éventuels plans d'actions correctifs. Vous réaliserez et commenterez un reporting périodique intégrant les décisions prises.
• Accompagnez la " relation-clients " avec l'établissement de stratégies spécifiques en vue du renouvellement et / ou du développement des prestations réalisées.
• Supportez les directeurs d'établissement dans l'administration de leur BU et notamment dans le management de leurs équipes opérationnelles et fonctionnelles d'établissement.
• Assurez le respect des règlements, des stratégies et politiques notamment en matière de RH, de QHSE...et plus largement pour tous les aspects juridiques et légaux.

Pour cela, vous bénéficierez de l'appui de l'ensemble des services supports régionaux et nationaux : RH - contrôle de gestion - QHSE - Affaires Juridiques...

Profil : De formation supérieure, le candidat devra impérativement bénéficier d'une expérience probante de pilotage " multisites " intégrant :

• Le " management de managers " avec la capacité de donner du sens et de partager des valeurs communes fortes.
• La maitrise d'un ou plusieurs marché(s) de (soft) service(s) aux entreprises et aux collectivités.
• Une compétence avérée en gestion de budgets de plusieurs dizaines de millions d'euros avec la capacité de garantir les résultats dans un contexte de très forte concurrence.
• La représentation de la direction générale en interne comme en externe auprès des instances publiques.

Nous recherchons donc un manager engagé, proche des équipes et des clients, à l'aise dans les opérations et avec du courage managérial.

N'hésitez pas à candidater (Réf : DR 69) : l'environnement du poste est porteur ; il est donc susceptible de répondre aux exigences des meilleurs profils !

Votre interlocutrice : Marie Brun- DARCOR - confidentialité garantie

Après validation réciproque de votre candidature lors d'un premier entretien avec le consultant DARCOR, vous rencontrerez rapidement et en toute confidentialité vos futurs interlocuteurs dont, en priorité, votre futur N+1.

Entreprise : Le cabinet de recrutement DARCOR cumule plusieurs milliers de recrutement en France comme à l'international depuis bientôt 25 ans. Transparence, respect, confidentialité et sens du résultat caractérisent notre culture.

Notre client est un groupe d'envergure internationale. Il est en forte progression sur tous ses marchés.

Il intervient auprès des grands comptes privés et publics. Son expertise porte sur une quinzaine de métiers : les " soft services " (accueil, logistique, propreté, espaces verts...) et les " hard services " (maintenance, HVAC...). Souvent initiateur d'innovations, il entend continuer à se développer en s'appuyant sur une réelle et forte autonomie de ses cadres.

Dans ce cadre, nous recherchons pour une des activités stratégiques située sur un marché en consolidation, son (sa) futur(e)

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