Directeur Régional H / F Aquitaine

Weishaupt; Eysines; Sur place; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le domaine des systèmes énergétiques recherche un leader dynamique pour superviser un centre de profit. Vous aurez l'opportunité de diriger une équipe de 15 personnes, en vous concentrant sur l'efficacité opérationnelle et la satisfaction client. Avec plus de 4 300 collaborateurs, cette société de premier plan valorise l'excellence industrielle et offre un environnement de travail stimulant. Si vous êtes passionné par le génie thermique et que vous souhaitez faire progresser votre carrière tout en contribuant à des projets significatifs, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Rémunération motivante (fixe + variable)

Statut Cadre

Temps de travail forfait jour (218 jours)

Jours de RTT

Voiture de fonction

Carte essence

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans la gestion d'un centre de profits ou de services.
• Solides compétences techniques en génie thermique et gestion d'équipe.

Responsabilités

• Diriger les activités commerciales et techniques sur 5 départements.
• Gérer et développer une équipe performante dans un environnement collaboratif.
• Établir des relations solides avec les clients et développer de nouvelles opportunités.

Connaissances

Gestion d'équipe

Compétences techniques en génie thermique

Prise de décision

Résolution de problèmes

Maîtrise de l'outil informatique

Gestion de la relation client

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Outils

Outils de gestion de la relation client

Description du poste

Des ambitions collectives. Construisons l'avenir de la technique énergétique ensemble.

N° de réf. : FR-0052 Avec plus de 4 300 collaborateurs, le Groupe Weishaupt est le leader européen des systèmes de l’énergie. En matière de techniques de l’énergie, le groupe est spécialisé dans la conception et la production de brûleurs, de chaudières, de systèmes solaires, et de pompes à chaleur.

Au travers de notre filiale Weishaupt en France, nous commercialisons l’ensemble de la gamme de produits synonyme de fiabilité et d’excellence industrielle. Grâce à notre réseau nous accompagnons nos clients à travers toutes leurs démarches, depuis le conseil, la mise en service jusqu’au service après-vente.

VOS MISSIONS :

Sous l’autorité du Directeur Général, vous êtes en charge d’un centre de profit et d’une équipe de 15 personnes.

1. Vous dirigez et supervisez toutes les activités commerciales et techniques de l’agence sur un périmètre de 5 départements (33, 47, 24, 16 et 17), en veillant à l’efficacité opérationnelle et à la satisfaction clients.
2. Vous gérez et développez une équipe performante, en favorisant un environnement de travail collaboratif et stimulant.
3. Vous êtes le garant de la performance commerciale et budgétaire de votre agence, avec pour objectif le renforcement continu de la position de l’entreprise sur le marché.
4. Vous établissez et entretenez des relations solides avec les clients existants tout en développant de nouvelles opportunités d’affaires.
5. Vous garantissez la pertinence de nos interventions techniques auprès de nos clients.
6. Enfin, vous veillez à la conformité de vos activités aux normes de qualité, de sécurité et environnementales.

VOTRE PROFIL :

De formation supérieure (école d’ingénieur ou formation équivalente), vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans le pilotage d’un centre de profits ou de services dans notre domaine d’activités. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique. Persévérant, vous avez la capacité à prendre des décisions éclairées et de résoudre des problèmes de manière efficace. La maîtrise de l’outil informatique et des outils de gestion de la relation client sont indispensables pour tenir le poste.

Les avantages proposés :

• Rémunération motivante (fixe + variable).
• Statut Cadre.
• Temps de travail : forfait jour (218 jours) avec jours de RTT.
• Voiture de fonction et carte essence.

LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. ETAPE 1 : Candidature. Rachel, notre responsable recrutement, accuse réception de votre candidature et fera un retour sous 15 jours.
2. ETAPE 2 : Entretien de préqualification avec la responsable recrutement. Si vous êtes retenu(e) après ce premier échange, vous participez à un second entretien.
3. ETAPE 3 : Rencontre avec votre futur manager et notre DRH. Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l’environnement et les enjeux.
4. ETAPE 4 : Assessment. Vous allez effectuer un ensemble d’exercices pour assurer l’adéquation entre votre profil et le poste.
5. ETAPE 5 : Embauche, intégration, formation. Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! À votre arrivée, vous allez suivre un parcours d’intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière.

Si vous souhaitez construire votre avenir avec nous, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.