DIRECTEUR REGIONAL H/F

TN France; Reims; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du commerce recherche un leader passionné pour diriger plusieurs points de vente dans la région Champagne. Vous serez responsable de la rentabilité et de la qualité du service client, tout en animant une équipe d'environ 50 personnes. Ce poste offre une occasion unique de relever des défis dans un environnement en évolution, où votre sens du relationnel et votre capacité d'adaptation seront essentiels. Si vous êtes motivé et prêt à faire la différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion d'une zone commerciale ou de restauration.
• Management d'une équipe d'environ 50 personnes.

Responsabilités

• Garantir le développement commercial et la rentabilité sur les points de vente.
• Assurer un fort leadership et accompagner le développement des équipes.

Connaissances

Leadership

Gestion commerciale

Sens du relationnel

Adaptabilité

Formation

Expérience en gestion d'équipe

Connaissance des procédures HACCP

Description du poste

Directement rattaché au Directeur Opérationnel, votre mission principale consistera à garantir le développement commercial et la rentabilité, la qualité du service client et l'efficacité de son équipe sur nos divers points de vente situées dans la région Champagne.

A ce titre, homme ou femme de terrain, vous assurez un fort leadership dans l'animation de vos équipes et accompagnez leur développement. Des déplacements quotidiens sur cette zone sont à prévoir.

Profil recherché

Doté d'un tempérament de développeur et ayant l'esprit commerçant, vous disposez d'une expérience confirmée de la gestion d'une zone regroupant plusieurs centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide. Vous êtes guidé par le souci constant de rentabiliser les investissements effectués. Vous recommandez et élaborez toute action visant à améliorer l'efficacité de votre équipe. Une expérience de management d'une équipe d'environ 50 personnes est indispensable.

Votre motivation, dynamisme et sens du relationnel sont les atouts principaux pour réussir à ce poste. La connaissance des procédures HACCP et du secteur de la boulangerie serait un plus.

Dans le cadre d'une société en devenir, votre capacité d'adaptation et votre goût pour les challenges, vous permettront de vous épanouir dans ce poste.