Directeur Régional (H/F)

Zadig&Voltaire; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe contemporaine recherche un Directeur Régional passionné pour piloter un réseau de boutiques à Paris et en Province. Ce rôle clé implique de développer la rentabilité, d'assurer l'excellence opérationnelle et de cultiver une équipe performante. Vous serez le véritable ambassadeur de la marque, inspirant vos équipes à offrir une expérience client exceptionnelle. Si vous avez une solide expérience en management et un esprit orienté résultats, cette opportunité vous attend. Rejoignez un environnement dynamique où votre leadership et votre vision feront la différence.

Qualifications

• 4 ans d'expérience en Direction Régionale ou équivalent.
• Compétences en management d'équipe et performance commerciale.

Responsabilités

• Développer le chiffre d'affaires et superviser les boutiques.
• Garantir l'expérience client optimale et le respect des procédures.

Connaissances

Leadership

Gestion de la performance commerciale

Culture du service client

Organisation

Communication

Formation

Diplôme en gestion ou équivalent

Description du poste

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre / une attitude.

Au sein de la Direction financière, la Direction comptable assure la production des comptes annuels et des comptes consolidés d’un groupe d’environ 30 entités majoritairement étrangères.

VOTRE RÔLE

Zadig&Voltaire recherche un Directeur Régional (H / F) pour accompagner notre développement en France, en pilotant un réseau d’une vingtaine de boutiques et corners (full price & outlet) à Paris et Province.

Véritable ambassadeur de la marque sur le terrain, vous incarnez nos valeurs et insufflez au quotidien une culture de la performance et de l’excellence. Grâce à votre leadership, vous fédérez vos équipes autour d’une ambition commune : offrir à chaque client une expérience exceptionnelle.

Animation commerciale du réseau

1. Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité des points de vente en déployant des plans d’action adaptés à chaque boutique.
2. Piloter l’activité au quotidien et accompagner les Responsables de Boutique pour booster les performances commerciales.
3. Adapter la structure des équipes en boutique pour optimiser la rentabilité, la performance commerciale et la masse salariale.
4. Prioriser les enjeux hebdomadaires en lien avec les objectifs de la marque.
5. Superviser le déploiement des actions CRM et veiller à un engagement fort des équipes auprès de chaque client.

Excellence opérationnelle

1. Garantir la mise en œuvre optimale de l’expérience client en boutique.
2. Veiller à l’application rigoureuse des procédures internes : RH, encaissement, sécurité, gestion des stocks, routines managériales, etc.
3. Assurer la conformité visuelle des points de vente (merchandising et VM) en respectant les standards et l’image de la Maison.

Développement des équipes

1. Identifier, intégrer et faire grandir les talents de demain.
2. Organiser et suivre la montée en compétence des équipes terrain.
3. Maintenir une connaissance fine de vos collaborateurs pour construire des parcours de carrière solides et pertinents.
4. S’assurer que chaque équipe travaille avec des objectifs clairs, partagés et alignés avec la stratégie globale.
5. Créer un environnement de travail positif, inspirant et motivant.

Profil recherché

• Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience dans un poste de Direction Régionale ou équivalent, avec le management d’un réseau de points de vente.
• Vous êtes basé à Paris et êtes mobiles pour des déplacements en Province 2 à 3 jours par semaine.
• Leader agile, vous êtes proche du terrain, animé(e) par une vraie culture du résultat et du service client.
• Vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux, dans un esprit collaboratif et bienveillant.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise avec les priorités business.
• La maîtrise de l’anglais est nécessaire.