Directeur régional H/F

Saint Gobain Cristaleria, SL; Millau; Sur place; EUR 45 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et leader dans le secteur de la construction durable. Ce rôle clé vous permettra de développer l'engagement des équipes tout en optimisant la performance commerciale. Vous serez responsable de la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer la satisfaction client et à identifier des opportunités de croissance. Avec un environnement collaboratif et des valeurs fortes, vous contribuerez à façonner un avenir durable. Si vous êtes passionné par le management et le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Participation et intéressement

Mutuelle santé et prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap

Journées de solidarité

Tarifs préférentiels sur les produits

Qualifications

• Expérience significative en gestion multi-sites, idéalement dans le bâtiment.
• Aptitude à motiver les équipes et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Développer l'engagement des équipes et la satisfaction clients.
• Piloter la performance commerciale et identifier des relais de croissance.

Connaissances

Gestion de centres de profit multi-sites

Techniques de management

Communication assertive

Conduite du changement

Formation

Diplôme en gestion ou domaine similaire

Description du poste

Membre clé du Comité de Direction, vous jouez un rôle déterminant dans le développement de PUM, en particulier dans votre périmètre : la région Sud-Ouest, ses 40 agences et ses 250 collaborateurs. Vos qualités de leadership vous permettent d’associer vision à long terme et management opérationnel d’excellence au quotidien.

Responsabilités principales :

1. Développer l’engagement des équipes et la satisfaction clients :
   • Assurer l’engagement des équipes pour faire la différence auprès des clients, en aidant chacun à grandir et s’épanouir dans un projet collectif répondant à leurs besoins individuels.
   • Piloter la montée en compétences et proposer des parcours de carrière dynamiques.
   • Contribuer à la reconnaissance des clients grâce à des services et solutions personnalisés.
2. Piloter la performance commerciale et identifier des relais de croissance :
   • Elaborer et décliner le plan régional en engagement budgétaire, avec des plans d’action adaptés.
   • Animer la mise en œuvre des objectifs commerciaux et marketing, tout en développant la satisfaction client.
   • Optimiser l’utilisation des moyens pour atteindre et dépasser les standards de performance.
   • Identifier des opportunités de croissance, telles que l’ouverture d’agences ou le développement de l’offre.

Profil recherché :

• Partage des valeurs de confiance, d’engagement, de solidarité et d’innovation.
• Expérience significative en gestion de centres de profit multi-sites, idéalement dans la distribution ou le négoce, notamment dans le bâtiment, les travaux publics ou l’aménagement extérieur.
• Aptitude à communiquer avec assertivité, convaincre et motiver les équipes.
• Maîtrise des techniques de management, y compris l’écoute active et le développement des collaborateurs.
• Expérience en conduite du changement.

À propos de PUM :

Filiale du Groupe Saint-Gobain, PUM compte 1500 collaborateurs répartis dans plus de 210 points de vente en France, au service de 80 000 clients professionnels du bâtiment, des travaux publics et de l’aménagement extérieur.

Notre métier :

Fournir des produits et solutions innovantes transportant les richesses essentielles pour l’Homme : l’eau, l’énergie, les télécommunications.

Nos engagements :

Depuis 50 ans, nous collaborons avec nos fournisseurs pour proposer une offre respectueuse de l’environnement, engagée dans l’éco-conception, l’emploi de matières recyclées et l’économie circulaire.

Notre ambition :

Permettre à chacun de laisser sa personnalité briller, guidé par nos valeurs pour inventer un monde plus durable.

Rejoindre PUM, c’est aussi intégrer Saint-Gobain, leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Avantages :

• Véhicule de fonction
• Participation et intéressement
• Mutuelle santé et prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité
• Tarifs préférentiels sur les produits, dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur