DIRECTEUR REGIONAL H/F

TN France; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur du commerce recherche un leader passionné pour diriger ses équipes et optimiser la rentabilité de ses points de vente. Ce poste exige une forte capacité d'adaptation et un goût pour les défis, avec des responsabilités clés dans le développement commercial et la gestion d'une équipe d'environ 50 personnes. Si vous êtes motivé par l'amélioration du service client et avez une expérience solide dans la gestion de plusieurs centres de profit, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une société en pleine évolution et faites la différence sur le terrain.

Qualifications

• Expérience confirmée dans la gestion d'une zone commerciale ou de restauration.
• Capacité à manager une équipe d'environ 50 personnes.

Responsabilités

• Garantir le développement commercial et la rentabilité des points de vente.
• Animer et accompagner le développement des équipes sur le terrain.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Développement commercial

Service client

Connaissance des procédures HACCP

Description du poste

Directement rattaché au Directeur Opérationnel, votre mission principale consistera à garantir le développement commercial et la rentabilité, la qualité du service client et l'efficacité de son équipe sur nos divers points de vente situées dans les Hauts de France

A ce titre, homme ou femme de terrain, vous assurez un fort leadership dans l'animation de vos équipes et accompagnez leur développement. Des déplacements quotidiens sur cette zone sont à prévoir.

Profil recherché

Doté d'un tempérament de développeur et ayant l'esprit commerçant, vous disposez d'une expérience confirmée de la gestion d'une zone regroupant plusieurs centre de profit dans le milieu du commerce, ou de la restauration traditionnelle ou rapide. Vous êtes guidé par le souci constant de rentabiliser les investissements effectués. Vous recommandez et élaborez toute action visant à améliorer l'efficacité de votre équipe. Une expérience de management d'une équipe d'environ 50 personnes est indispensable.

Votre motivation, dynamisme et sens du relationnel sont les atouts principaux pour réussir à ce poste. La connaissance des procédures HACCP et du secteur de la boulangerie serait un plus.

Dans le cadre d'une société en devenir, votre capacité d'adaptation et votre goût pour les challenges, vous permettront de vous épanouir dans ce poste.