Directeur Régional (H/F)

UMANEIS RH; Dijon; Sur place; EUR 70 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Directeur Régional pour la Fondation la Vie au Grand Air. Le candidat doit avoir une formation supérieure et une expérience confirmée dans la direction d'établissements multisites, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance. Le poste implique de piloter l'activité régionale et de promouvoir la stratégie de la Fondation. Un salaire compétitif est offert, avec un travail de 35 heures par semaine.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération selon expérience

Qualifications

• Expérience confirmée de direction d'établissements multisites, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance.
• Capacité à fédérer, déléguer et négocier dans l'intérêt du projet éducatif des jeunes et des familles.

Responsabilités

• Décliner et promouvoir la stratégie de la Fondation au niveau régional.
• Représenter la Fondation auprès des partenaires publics et privés en région.
• Piloter l'activité des établissements de la région à travers l'analyse des indicateurs mensuels.
• Développer les activités de la Fondation sur de nouveaux territoires.

Connaissances

Management opérationnel

Compétences financières

Gestion RH

Conduite de projets

Travail d'équipe

Formation

Formation supérieure (niveau 7, Master 2, CAFDES)

Description du poste

Overview

UMANEIS RH, Cabinet Conseil en Ressources Humaines spécialiste du secteur Médico-Social, recrute un Directeur Régional (h/f) Centre-Est de la Fondation la Vie au Grand Air I Priorité Enfance, créée en 1927 et reconnue d'Utilité Publique. Les 1300 professionnels de la Fondation accompagnent, soutiennent et protègent plus de 4.000 enfants, adolescents et leur famille dans le cadre de la protection de l'enfance. Leur mission au sein des 28 établissements : permettre à tout enfant accompagné de devenir un adulte capable de faire des choix responsables dans le respect de lui-même et des autres. Leurs valeurs : le respect de soi et de l'autre, la solidarité et l'humanité.

Rattaché à la Direction Générale et membre du comité de direction nationale, vous représentez la Fondation au niveau de votre région (7 établissements d'accueil éducatif et 1 centre administratif situés sur les départements du 25, 39, 45, 73, 89 pour environ 400 salariés).

Responsabilités

• Décliner et promouvoir la stratégie de la Fondation au niveau régional
• Représenter la Fondation auprès des partenaires publics et privés en région
• Piloter l'activité des établissements de la région, à travers l'analyse des indicateurs mensuels
• Développer les activités de la Fondation sur de nouveaux territoires en cohérence avec les implantations actuelles
• Superviser et contrôler la gestion administrative, financière et budgétaire des établissements de la région
• Veiller au niveau régional au déploiement de la politique qualité et s'assurer que la qualité des prises en charges des enfants confiés soit en permanence interrogée et recherchée
• Veiller au niveau régional à la mise en œuvre de la politique RH et à la qualité du dialogue social
• Manager les collaborateurs placés sous votre responsabilité directe (les Directeurs d'établissement et les fonctions support dont 1 RAF et 1 RRH) et constituer un collectif au travers de l'animation d'un comité de Direction Régionale

Profil et expérience

• Formation supérieure (niveau 7 requis, Master 2, CAFDES ou équivalent)
• Expérience confirmée de direction d'établissements multisites, idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance
• Compétences en management opérationnel, financier et RH, maîtrise de la conduite de projets et goût pour le travail d'équipe
• Capacité à fédérer, déléguer et négocier dans l'intérêt du projet éducatif des jeunes et des familles

Informations complémentaires

• Contrat: CDI
• Temps de travail: 35H/semaine, travail en journée
• Salaire: Salaire brut annuel 70 000 - 80 000 Euros sur 12 mois
• Rémunération selon expérience et véhicule de fonction

Employeur

Cabinet de recrutement indépendant basé à Nantes, Brest et Tours. ADEIS RH a été créé en 2004 et compte 10 collaborateurs. Pour postuler, envoyez CV et lettre de motivation à l’attention de Cécile FRIN sous la référence 239-RC-CF-25.

Autres offres

D'autres offres peuvent vous intéresser sur ce site.