Directeur régional / Directrice régionale des ventes (H/F)

LB HABITAT; Coutances; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de développement régional recherche un(e) Directeur Régional pour l'ouverture de nouvelles agences en Normandie. Vous serez responsable de l'encadrement des équipes commerciales et de l'analyse des opportunités de croissance. Une expérience de 3 ans dans la vente directe est nécessaire, ainsi qu'un permis B. Le poste offre un salaire fixe de 3800 € brut mensuel plus des commissions et avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte essence

Primes de performance mensuelle

Primes sur le chiffre de la zone

Formation en interne

Qualifications

• Une expérience de 3 ans minimum dans la vente directe est exigée.
• Permis B indispensable (véhicule léger).

Responsabilités

• Garantir le respect des politiques décidées par la direction.
• Encadrer le travail des équipes commerciales.
• Analyser la situation locale pour identifier des opportunités de croissance.
• Aider à la négociation de nouveaux contrats.
• Veiller à la bonne gestion à l'échelle régionale.
• Former les nouveaux vendeurs.
• Superviser l'ouverture des agences.

Connaissances

Excellent relationnel et capacité à négocier

Écoute, réactivité, adaptabilité

Persévérance et résistance à la pression

Solides connaissances en communication, droit du commerce, RH

Fédérer et motiver une équipe

Dynamisme, mobilité, disponibilité

Description du poste

Offre n° 195QZNF

Directeur régional / Directrice régionale des ventes

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur Régional H/F pour une nouvelle aventure et assurer la création et l'ouverture de nos nouvelles agences sur la région Normandie, zone de Coutances.

Vous contribuerez au développement de l'activité et de la performance économique du réseau et mènerez à bien les missions qui vous seront confiées. Vous ferez l'intermédiaire entre le siège de l'entreprise et les filiales sur le terrain.

Le rôle du Directeur régional consiste principalement à :

• Garantir le respect des politiques décidées par la direction de l'entreprise à l'échelle régionale ;
• Encadrer le travail des équipes commerciales : formation, conseils ;
• Analyser la situation locale pour identifier des opportunités de croissance ;
• Aider à la négociation de nouveaux contrats ;
• Veiller à la bonne gestion à l'échelle régionale ;
• Respecter les objectifs fixés par la Direction Générale ;
• Former les nouveaux vendeurs ;
• Superviser l'ouverture des agences.

Il est le représentant de la direction de l'entreprise sur le terrain. À la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège.

Compétences clés :

• Excellent relationnel et capacité à négocier ;
• Écoute, réactivité, adaptabilité ;
• Persévérance et résistance à la pression ;
• Solides connaissances en communication, droit du commerce, RH ;
• Fédérer et motiver une équipe ;
• Dynamisme, mobilité, disponibilité ;

Une expérience de 3 ans minimum dans la vente directe est exigée.

Rémunération et avantages :

• Salaire fixe : 3800 € brut mensuel ;
• Variable : commissions jusqu'à 11 %, primes de performance mensuelle, primes sur le chiffre de la zone, prime annuelle, challenges ;
• Véhicule de fonction, carte essence, télépéage ;
• Formation en interne assurée.

Type de contrat : CDI, 35H/semaine, travail en journée. Déplacements quotidiens.

Profil souhaité :

Expérience :

• Minimum 3 ans dans la vente directe.

Compétences :

• Animer et coordonner une équipe ;
• Développer un portefeuille clients et prospects ;
• Elaborer une stratégie commerciale ;
• Permis B indispensable (véhicule léger).

Savoir-être professionnels :

• Esprit d'équipe ;
• Leadership ;
• Rigueur et précision.

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié ;
• Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux.

Employeur :

6 à 9 salariés.

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