Directeur régional / Directrice régionale

Jobberry; Auch; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans le secteur de l'immobilier recherche un Directeur de Région pour dynamiser son département sur le secteur de la Gascogne. Ce rôle responsabilisant implique la gestion d'équipes, le développement commercial et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles sur le terrain. Avec un background solide de huit ans dans l'immobilier et une approche orientée sur les résultats, le candidat idéal doit faire preuve de dynamisme, de résilience et d'un bon esprit d'équipe.

Qualifications

• Expérience impérative de 8 ans dans l’immobilier.
• 5 ans d'expérience en management.
• Tempérament dynamique et orienté chiffres.

Responsabilités

• Développer commercialement la zone géographique.
• Membre du comité de direction, remonter et descendre des informations.
• Implémenter des plans d’actions pour le développement de la zone.

Connaissances

Dynamisme commercial

Capacité à prendre du recul

Résilience

Description du poste

Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l’immobilier, recherche dans le cadre de son développement, un profil de Directeur de Région sur le secteur de la Gascogne

Chef d’orchestre de votre département et de votre équipe, votre rôle consistera à développer commercialement la zone géographique sur tous les pans de métiers de la structure.

Membre du comité de direction, vous aurez autant à cœur de remonter les informations venant de vos équipes et donc du terrain que de faire redescendre les process du groupe. Vous mettrez donc en place les plans d’actions nécessaires au bon développement de votre zone géographique.

Régulièrement sur le terrain, vous serez proche de vos équipes et des sujets opérationnels afin d’aider vos collaborateurs par votre exemplarité.

Orienté chiffres et business, vous serez en quête du moindre KPI toujours dans le but de faire progresser le chiffre d’affaires de la zone.

Pour prétendre à ce poste, il vous faut avoir une expérience impérative de 8 ans dans l’immobilier (ADB, syndic, location et / ou transaction, …) et 5 ans dans le management de personnes. Passé ce point non négociable, c’est un tempérament que nous allons rechercher. Vous êtes avant tout doté d’un fort dynamisme commercial. Vos valeurs corporate vous portent et vous permettront d’agir dans le sens de votre direction, vous êtes résilient et à même de prendre du recul.

N'hésitez pas à prendre contact avec Céline Guilleux ou Gwenaelle Le Cozannet directement sur Linkedin, en charge de ce recrutement.

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