Directeur Régional des Ventes – Med Tech (Secteur Nord/Est) H/F

Stryker; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un Directeur Régional des Ventes pour piloter le secteur Nord-Est. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de commerciaux, de définir la stratégie et de renforcer les relations avec les clients. Une expérience de 8 à 10 ans en vente, un niveau d'anglais professionnel et une disponibilité pour des déplacements fréquents sont requis. Rejoignez un environnement stimulant et en forte croissance.

Prestations

Opportunité de développement de carrière

Environnement stimulant

Qualifications

• 8–10 ans d'expérience commerciale requise.
• Anglais professionnel requis, oral et écrit.
• Forte disponibilité pour déplacements (~80% du temps).

Responsabilités

• Définir la stratégie régionale pour atteindre les objectifs de croissance.
• Développer la performance commerciale et augmenter les parts de marché.
• Manager et développer une équipe de commerciaux.
• Renforcer les relations avec les médecins et établissements de santé.
• Assurer la conformité et l'excellence opérationnelle.

Connaissances

Experience commerciale

Anglais professionnel

Compétences en management

Maîtrise des outils informatiques

Description du poste

Overview

Work Flexibility: Field-based

Nous recrutons notre futur Directeur Régional des Ventes (H-F) pour piloter le secteur Nord-Est (Départements : 02, 08, 51, 77, 91, 28, 45, 41, 55, 57, 54, 52, 10, 89).

Travel Percentage: 80%

Votre Mission

Sous la responsabilité du Business Unit Director Joint Replacement, le Directeur Régional des Ventes (H-F) encadre une équipe de responsables commerciaux et d’assistants techniques (~10 personnes) pour atteindre les objectifs commerciaux fixés pour notre gamme Joint Replacement (Implants hanche/ genou & Robotique), pour le secteur Nord Est.

Responsibilities

• Définir et piloter la stratégie régionale : élaborer un plan adapté pour dépasser les objectifs de croissance et de profitabilité, mettre en place et suivre des KPIs, consolider le reporting et participer activement aux Business Reviews nationales et européennes.

• Développer la performance commerciale : accroître les parts de marché et le chiffre d’affaires, piloter les marges, stocks et frais, accompagner les négociations stratégiques et contractuelles, et garantir la mise en place de solutions innovantes pour les clients.

• Manager et développer les équipes : recruter, former, coacher et faire grandir une équipe de commerciaux et d’assistants techniques, fixer et suivre les objectifs de vente, évaluer les performances et engager les équipes autour d’une culture de réussite.

• Renforcer les relations clients et le réseau médical : maintenir une présence active auprès des médecins, chirurgiens et établissements de santé, visiter les comptes clés, organiser des points business réguliers et collaborer étroitement avec les KAM pour développer les synergies.

• Assurer la conformité et l’excellence opérationnelle : veiller au respect des process internes et des bonnes pratiques Compliance, collaborer avec le marketing sur le plan annuel, gérer les dépôts et leur rotation, garantir le suivi des réclamations produits et contribuer au recouvrement des créances.

Qualifications

• Compétences requises

• 8–10 ans d’expérience commerciale.

• Maîtrise de l’anglais professionnel (oral et écrit).

• Maîtrise des outils informatiques.

• Forte disponibilité pour déplacements (~80% du temps, 3 nuits/semaine hors domicile). Secteur de déplacement : 02, 08, 51, 77, 91, 28, 45, 41, 55, 57, 54, 52, 10, 89.

• Compétences souhaitées

• Expérience managériale confirmée, avec capacité à encadrer une équipe dans un contexte de croissance et de transformation.

• Expérience en orthopédie (implants hanche/genou).

• Leadership reconnu : capacité à embarquer les équipes et à accompagner le changement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous offrons l’opportunité de développer votre carrière au sein d’un environnement stimulant et en forte croissance. Stryker recrute et fait progresser des personnes engagées, passionnées et talentueuses, motivées par l’innovation et la recherche d’excellence.