DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES H / F

GROUPE NAOS; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante et humaniste comme Directeur Régional des Ventes. Vous serez responsable de diriger une équipe dynamique dans le secteur du Skincare, en assurant le déploiement stratégique et l'atteinte des objectifs commerciaux. Avec une expérience en management et des compétences en vente, vous aurez l'opportunité de façonner la vision de l'équipe et d'améliorer les performances. Ce poste vous permettra de travailler dans un environnement enrichissant, où votre leadership et votre capacité à inspirer seront essentiels. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, cette aventure humaine vous attend.

Qualifications

• Excellente connaissance du métier de commercial en pharmacies.
• Expertise en techniques de ventes et de négociation.

Responsabilités

• Diriger et animer l’équipe dans le déploiement de la stratégie nationale.
• Responsabilité des objectifs budgétaires et de la gestion RH des collaborateurs.

Connaissances

Techniques de vente

Négociation

Merchandising

Leadership

Analyse et synthèse

Formation

Expérience en management

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une entreprise à raison d’être ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) DIRECTEUR REGIONAL DES VENTES, en CDI dès que possible.

Au sein de l’équipe Commerciale Retail, vous aurez l'entière responsabilité d'une équipe de Visiteurs pharmaceutiques et compte clé sur la région IDF / Normandie.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

1. Diriger et animer l’embarquement de son équipe dans le déploiement de la stratégie nationale (visions & priorités & KPI)
2. Responsabilité du déploiement de la stratégie de ciblage nationale sur sa région
3. Responsable du niveau d’atteinte des objectifs budgétaires CA, prescription, R / O de sa région (arbitrage entre collaborateurs)
4. Responsable de l’utilisation des outils marketing
5. Responsable de la démarche de visite (construction & respect) en collaboration avec son N+1
6. Manager les hommes en apportant proximité, vision, motivation, exigence, aide
7. Etre garant de la gestion RH des collaborateurs de sa région (couverture 100%, savoir-être et savoir-faire), du plan de développement des collaborateurs (en lien avec tous les outils RH)
8. Responsabilité du niveau d’excellence des collaborateurs de sa région (produits, pathologies, relations clients)
9. Responsabilité de l’image de marque du laboratoire et de ses marques auprès des clients
10. Responsabilité de la visibilité des marques sur nos PDV (merch, TG, vitrine...) et organiser et gérer des relations professionnelles auprès des principaux leaders d’opinion de sa région (OL)
11. S’assurer de la bonne compréhension et adhésion des collaborateurs sur la vision et les priorités
12. Etablir un plan d’action régional nécessaire à l’atteinte des objectifs et performance de la région
13. Animer son équipe à travers des sorties duo, réunion régionales, formations, séminaires
14. Participer à des groupes projets en tant qu’expert métier
15. Collaboration active avec les services transverses (DRs autre catégorie)

Venez rejoindre une entreprise à raison d’être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :

1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu’à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Savoir-faire et Savoir-être requis pour le poste :

Vous avez une excellente connaissance du métier de commercial en pharmacies et de l'environnement global 360° de la pharmacie ?

Vous êtes expert en techniques de ventes et de négociation, et maîtrisez des règles principales de merchandising ?

Vous avez déjà une expérience réussie d'au moins 5 ans en management ?

Votre leadership et vos capacités fédératrices sont des atouts qui vous permettront de mener et conduire le changement auprès de vos équipes ?

Vous avez un excellent esprit d’analyse et de synthèse et vous êtes force de proposition ?

Enfin, la capacité à développer une vision stratégique et à la transmettre aux équipes font partie de vos compétences clés ?

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et découvrir nos métiers : n'hésitez plus, toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en reconversion professionnelle.

Nos offres d’emploi sont également ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste :

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)