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Directeur régional de l'environnement, de l'aménagement et du logement (Région Occitanie)

ministères aménagement du territoire transition écologique

Toulouse

Sur place

EUR 45 000 - 75 000

Plein temps

Il y a 7 jours
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Résumé du poste

Une institution gouvernementale en France recherche un(e) titulaire d'un poste stratégique pour piloter les enjeux d'aménagement du territoire et de transition écologique dans la région Occitanie. Le candidat idéal aura une expérience confirmée dans la direction d'équipes et devra travailler en étroite collaboration avec les préfets. Des compétences en gestion de projets complexes et en animation d'équipes variées sont essentielles.

Qualifications

  • Expérience confirmée dans les champs d'intervention des ministères chargés de l'aménagement, du logement, des transports, de la transition écologique et de l'énergie.
  • Plusieurs postes avec des responsabilités importantes de direction.

Responsabilités

  • En relation constante avec le préfet de région et les préfets de départements.
  • Pilotage des enjeux d'aménagement et de qualité de l'air dans la région.

Connaissances

Adaptabilité
Loyauté
Pilotage
Animation d'équipes
Gestion de forte charge de travail
Description du poste
Vos missions en quelques mots

La région Occitanie présente à la fois :

  • – un fort développement démographique, une forte pression sur les besoins en logement, et en mobilités, un fort développement territorial, urbain et économique dans les Métropoles de Toulouse et de Montpellier, et sur le littoral;
  • – et une très grande richesse en termes de biodiversité, de paysages, de ruralité et de patrimoine, avec des territoires très diversifiés, qui englobe une part du Massif central, du littoral méditerranéen, de la plaine de la Garonne et de l'Adour, et des Pyrénées.

L'articulation de ces enjeux est un sujet très important de pilotage de la production de la DREAL, et d'animation du réseau DREAL-DDT(M) notamment.

La région Occitanie est en outre très impactée par le changement climatique, avec ses répercussions dans plusieurs domaines d'activité de la DREAL : sécheresses sévères, accroissement des risques naturels tels qu'élévation du niveau de la mer, développement des feux de forêts ou des chutes de blocs en montagne, inondations et ruissellements, et sujets de résilience climatique des infrastructures de transports ou des bâtiments d'habitation.

Dans la région où s'est produit en 2001 l'accident AZF, les enjeux de sécurité industrielle sont très sensibles. Les enjeux liés à l'après-mines sont également très présents. La qualité de l'air est un enjeu de portée nationale dans les grandes métropoles, et le développement des énergies renouvelables est un sujet de progrès. La planification écologique a été lancée dès 2023.

Le ou la titulaire de l'emploi à pourvoir est en relation constante avec le préfet de région, qui est également préfet de bassin Adour-Garonne, préfet coordonnateur du massif des Pyrénées, et préfet coordonnateur du plan Ours.

La DREAL Occitanie est DREAL de bassin Adour-Garonne. Le bassin Adour-Garonne couvre 26 départements. Le ou la titulaire de l'emploi à pourvoir est également en relation constante avec les 13 préfets de départements de l'Occitanie, et les 13 DDT(M).

La DREAL est labellisée ISO 9001 et ISO 14001.

Profil recherché

Le candidat ou la candidate devra disposer d’une expérience variée et confirmée dans les champs d’intervention des ministères chargés de l'aménagement, du logement, des transports, de la transition écologique, et de l'énergie, dont plusieurs postes avec des responsabilités importantes de direction.

Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :

  • l'adaptabilité, la loyauté, la capacité à travailler dans un environnement multiple et complexe;
  • le goût pour le pilotage, l'expérience, le sens de l'animation d'équipes nombreuses et variées;

- la capacité à faire face à une forte charge de travail;

- la capacité à impulser une politique de valorisation des équipes, de communication adaptée sur leurs réussites, de management d'un CODIR dynamique, et de bon fonctionnement RH de la DREAL.

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