Directeur Régional AURA/PACA ESN

Red Hot Talents; Rhône; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ESN de dimension internationale recrute un Directeur Régional PACA / AURA pour piloter le développement commercial dans le Sud-Est. Le candidat sera en charge de la gestion d'une équipe de 150 personnes et devra assurer la rentabilité des agences tout en développant une stratégie de croissance régionale. Ce poste clé nécessite une expérience confirmée dans le management et le développement commercial.

Qualifications

• Expérience significative dans le développement commercial et le management d'équipes.
• Capacité à définir et déployer des stratégies de croissance.
• Compétences en gestion de la relation client et en rentabilité.

Responsabilités

• Identifier de nouvelles opportunités business et déployer la stratégie commerciale.
• Recruter et encadrer vos équipes commerciales et consultants.
• Définir une stratégie de croissance régionale et suivre les indicateurs de performance.

Description du poste

Pilotez le développement d'une région stratégique au sein d'une ESN internationale.

Notre client est une ESN de dimension internationale, forte de 4000 collaborateurs, implantée sur 2 continents et 5 pays. Pour renforcer sa présence dans le Sud-Est, elle recrute un Directeur Régional PACA / AURA.

Votre mission : structurer, développer et incarner la stratégie régionale.

En tant que Directeur Régional, vous êtes le garant du développement commercial, du management des équipes et de la rentabilité de votre région. Vous êtes un maillon clé de la relation tripartite entre clients, consultants et direction.

Vous serez rattaché directement au fondateur et président du groupe.

Vos responsabilités

1. Développement commercial

• Identifier de nouvelles opportunités business (ETI, PME, grands comptes)
• Déployer la stratégie commerciale sur les régions PACA et AURA
• Vous assurer de la rentabilité des 4 agences
• Promouvoir nos services à forte valeur ajoutée

Management & recrutement

• Recruter, encadrer et fidéliser vos équipes commerciales et vos consultants (150 personnes)
• Assurer leur accompagnement, leur engagement et leur montée en compétences

Pilotage stratégique

• Définir une stratégie de croissance régionale
• Suivre les indicateurs de performance (CA, rentabilité, delivery)
• Anticiper les risques et garantir la pérennité de votre périmètre