Directeur regional aura (h / f) - lyon (rhône 69) (CDI)

DARCOR RHONE-ALPES; Villeurbanne; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Directeur Régional pour assurer des résultats financiers et encadrer des Directeurs d'Établissement. Le candidat idéal possède une solide expérience en management et en gestion de budgets dans un environnement concurrentiel. Ce poste basé à Lyon promet des responsabilités variées et un rôle clé dans une entreprise de services d'envergure internationale.

Qualifications

• Expérience probante de pilotage multisites.
• Capacité à donner du sens et partager des valeurs communes.
• Compétence avérée en gestion budgétaire.

Responsabilités

• Garantir les résultats financiers et développer les comptes.
• Accompagner les directeurs d'établissement dans leurs objectifs.
• Contrôler les résultats périodiques et élaborer des plans d'actions.

Connaissances

Management de managers

Gestion de budgets

Compétences en services aux entreprises

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Poste

DIRECTEUR / DIRECTRICE REGIONAL(E) H / F - LYON - AUVERGNE-RHONE-ALPES

Vous serez directement rattaché à la direction générale.

Responsabilités

• Garantir les résultats financiers, de rétention et de développement des comptes et encadrer hiérarchiquement une dizaine de Directeurs d'Établissement (cadres) répartis dans la région AURA.
• Co-définir et accompagner les directeurs d'établissement dans la réalisation de leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs.
• Contrôler les résultats périodiques avec l'élaboration et le suivi de l'exécution des plans d'actions correctifs. Réaliser et commenter un reporting périodique intégrant les décisions prises.
• Accompagner la relation-clients avec l'établissement de stratégies spécifiques en vue du renouvellement et/ou du développement des prestations réalisées.
• Soutenir les directeurs d'établissement dans l'administration de leur BU et notamment dans le management de leurs équipes opérationnelles et fonctionnelles d'établissement.
• Assurer le respect des règlements, des stratégies et politiques notamment en matière de RH, de QHSE et plus largement pour tous les aspects juridiques et légaux.
• Pour cela, bénéficier de l'appui de l'ensemble des services supports régionaux et nationaux : RH - contrôle de gestion - QHSE - Affaires Juridiques...

Profil

De formation supérieure, le candidat devra impérativement bénéficier d'une expérience probante de pilotage multisites intégrant :

• Le management de managers avec la capacité de donner du sens et de partager des valeurs communes fortes.
• La maîtrise d'un ou plusieurs marchés de (soft) services aux entreprises et aux collectivités.
• Une compétence avérée en gestion de budgets de plusieurs dizaines de millions d'euros avec la capacité de garantir les résultats dans un contexte de forte concurrence.
• La représentation de la direction générale en interne comme en externe auprès des instances publiques.

Nous recherchons donc un manager engagé, proche des équipes et des clients, à l'aise dans les opérations et avec du courage managérial.

L'environnement et l'envergure du poste sont porteurs et susceptibles de répondre aux exigences des meilleurs profils !

N'hésitez pas à candidater - Réf : DR 69. Votre interlocutrice est Marie Brun - confidentialité garantie

Processus et contexte

Après validation réciproque de votre candidature lors d'un premier entretien avec le consultant DARCOR, vous rencontrerez rapidement et en toute confidentialité vos futurs interlocuteurs dont, en priorité, votre futur N+1.

Entreprise

Le cabinet de recrutement DARCOR cumule plusieurs milliers de recrutements en France comme à l'international depuis bientôt 25 ans. Transparence, respect, confidentialité et sens du résultat caractérisent notre culture.

Notre client est un groupe d'envergure internationale. Il est en forte progression sur tous ses marchés. Il intervient auprès des grands comptes privés et publics. Son expertise porte sur une quinzaine de métiers : les "soft services" (accueil, logistique, propreté, espaces verts...) et les "hard services" (maintenance, HVAC...). Souvent initiateur d'innovations, il entend continuer à se développer en s'appuyant sur une réelle et forte autonomie de ses cadres.

Dans ce cadre, nous recherchons pour une des activités stratégiques située dans un marché en consolidation, son (sa) futur(e).