Directeur Régional 35 H/F

L'Usine Nouvelle; Rennes; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire pharmaceutique recherche un Directeur Régional pour superviser une équipe de vente dans le Sud-Est de la France. Vous serez responsable de la formation d'une équipe de délégués commerciaux, de l'élaboration de la stratégie commerciale, et de la gestion des grands comptes. Ce poste requiert une solide expérience en management et une connaissance du secteur pharmaceutique, avec une rémunération compétitive comprenant un fixe, un variable et d'autres avantages.

Prestations

Véhicule de fonction

Avantages divers

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum en tant que directeur régional, idéalement dans le domaine pharmaceutique.
• Capacité de management, rigueur, et bonne capacité d'écoute.
• Doté d'une ouverture d'esprit et d'une communication claire.

Responsabilités

• Former et manager une équipe de 10 délégués commerciaux.
• Participer à l'élaboration de la politique commerciale et des promotions.
• Gérer les grands comptes et appliquer la stratégie commerciale.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication

Analyse commerciale

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Michael Page recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique, un Directeur Régional sur le Sud-Est. La zone à couvrir est : 28P, 22, 29, 37, 41, 36, 86, 35, 53, 44, 49, 85, 72, 56, 18, 03, 45.

Mission du poste :

1. Former, manager, faire progresser les délégués (au nombre de 10) de votre région, notamment sur la connaissance produits, marché, chiffre d'affaires, conquête de nouveaux clients, quel que soit le réseau de distribution ou l'entreprise.
2. Participer à l'élaboration de la politique commerciale et marketing : conditions commerciales, promotions, actions particulières.
3. Participer à l'organisation et au suivi des séminaires nationaux, régionaux, salons professionnels.
4. S'assurer du suivi des actions commerciales et marketing sur sa région.
5. Exécuter toutes missions nécessaires au développement de l'activité commerciale et générale de l'entreprise.
6. Atteindre les objectifs de vente définis avec les délégués commerciaux et approuvés par la direction commerciale.
7. Vérifier la bonne implantation de la stratégie de l'entreprise sur les secteurs.
8. Gérer les Grands Comptes et Groupements (négociations centrales avec la Direction Commerciale).
9. Gérer les budgets coop et Groupement en respectant les montants et leur application sur le terrain.
10. Participer au recrutement des délégués et à l'identification des talents, en lien avec la Direction commerciale et les RH.

Profil recherché :

De formation commerciale Bac +2 minimum, avec au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire de directeur régional, idéalement dans le domaine pharmaceutique.

Véritable manager de proximité, rigoureux, passionné, doté d'une bonne capacité d'écoute, d'ouverture d'esprit, et capable de communiquer clairement les objectifs à la force de vente.

Conditions :

Fixe + variable + avantages, véhicule de fonction, etc.

Zone à couvrir :

28P, 22, 29, 37, 41, 36, 86, 35, 53, 44, 49, 85, 72, 56, 18, 03, 45.

Michael Page recrute pour des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis dans 17 divisions.