Directeur Régional 35 H/F

Lamacompta; Rennes; Sur place; EUR 50 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un laboratoire pharmaceutique recherche un Directeur Régional pour gérer une équipe de 10 délégués commerciaux. En charge de la définition des politiques commerciales et de la formation, le candidat idéal possède une formation commerciale et une solide expérience dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent la gestion des comptes clés et le suivi des actions marketing.

Prestations

Véhicule de fonction

Rémunération fixe et variable

Qualifications

• Expérience d'au moins 4 ans en tant que Directeur Régional dans le domaine pharmaceutique.
• Passionné, rigoureux, avec grande capacité d'écoute.

Responsabilités

• Former et manager 10 délégués de la région.
• Gérer les grands comptes et les budgets coop.
• Atteindre les objectifs de vente fixés.

Connaissances

Capacité à manager

Gestion de projet

Écoute active

Formation

Bac +2 minimum

Description du poste

Michael Page recrute pour son client, laboratoire pharmaceutique, un Directeur Régional sur le Sud-Est. La zone à couvrir est : 28P, 22, 29, 37, 41, 36, 86, 35, 53, 44, 49, 85, 72, 56, 18, 03, 45.

Mission du Directeur Régional :

1. Former, manager et faire progresser les délégués (au nombre de 10) de votre région, notamment sur la connaissance des produits, du marché, le chiffre d'affaires clients, et la conquête de nouveaux clients, quel que soit le réseau de distribution ou l'entreprise.
2. Participer à l'élaboration de la politique commerciale et marketing : conditions commerciales, promotions, actions particulières.
3. Organiser et suivre les séminaires nationaux, régionaux, salons professionnels.
4. S'assurer du suivi des actions commerciales et marketing menées dans sa région par ses délégués.
5. Exécuter toutes missions nécessaires au développement de l'activité commerciale et générale de l'entreprise.
6. Atteindre les objectifs de vente fixés avec les délégués commerciaux, en accord avec la direction commerciale.
7. Vérifier la correcte mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise sur ses secteurs.
8. Gérer les grands comptes et groupements, notamment lors de négociations centrales avec la direction commerciale.
9. Gérer les budgets coop et groupements, en respectant les montants définis lors du budget et leur application sur le terrain.
10. Participer au recrutement des délégués et à l'identification des talents, en collaboration avec la direction commerciale et les ressources humaines.

Rémunération : fixe + variable + avantages, véhicule de fonction.

Profil recherché :

De formation commerciale Bac +2 minimum, avec au moins 4 ans d'expérience dans une fonction similaire de directeur régional, idéalement dans le domaine pharmaceutique.

Vous êtes un véritable manager de proximité, rigoureux, passionné, avec une grande capacité d'écoute, une ouverture d'esprit, et la capacité à exprimer clairement les objectifs à la force de vente.

La zone à couvrir est : 28P, 22, 29, 37, 41, 36, 86, 35, 53, 44, 49, 85, 72, 56, 18, 03, 45.

Michael Page recrute pour des cadres confirmés, en CDD et CDI, grâce à l'expertise de 150 consultants répartis dans 17 divisions.