Directeur R&D

ADENINE HUMAN RESSOURCES; Bretagne; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe industriel de renommée recherche un Directeur R&D pour piloter les innovations produits et process. Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie, avec un solide bagage en management d'équipes larges et une formation d'ingénieur en thermodynamique. Ce rôle stratégique implique de collaborer avec la production, le marketing et d'autres directions pour assurer l'innovation continue et le succès sur le marché.

Qualifications

• Expérience d'au moins 10 ans dans un rôle similaire dans l'industrie.
• Capacité d'interaction sur différents sujets techniques.
• Maîtrise des phases de développement et de réalisation d'un produit/process.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe d'environ 50 personnes.
• Définir la stratégie R&D et prioriser les projets innovants.
• Assurer la faisabilité technique et économique des projets.

Connaissances

Management d'équipe

Gestion de projet

Stratégie R&D

Leadership

Anglais opérationnel

Formation

Formation supérieure type Ingénieur en thermodynamique ou thermique

Description du poste

Notre client, groupe industriel multisites à forte notoriété, conçoit et fabrique des produits à haute valeur technologique, des échangeurs thermiques. Dans le cadre d'une mobilité interne, il recherche son futur Directeur(trice) Études, Recherche & Développement.

Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l'innovation produit et process au sein d'un groupe industriel reconnu pour son excellence technique et son envergure internationale ? Cette opportunité est faite pour vous.

Description de la mission

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la vision et du pilotage stratégique du bureau d'études et de la R&D.Votre objectif : renforcer la position de l'entreprise comme acteur innovant sur son marché, en lien étroit avec les autres directions (production, marketing, commerce...).

Vous intervenez notamment sur les volets suivants :

Encadrement et animation d'équipe : manager, motiver et faire grandir une équipe d'environ 50 personnes (Bureau d'Études, Développement, Innovation, Automatisme...). Définition de la stratégie R&D : orienter et prioriser les axes d'innovation produit et process en fonction des objectifs industriels et commerciaux. Pilotage de projets : assurer la faisabilité technique et économique des projets, suivre leur bon déroulement et leur rentabilité. Méthodologie et structuration : impulser une culture de l'innovation et structurer les méthodes de conception, d'expérimentation et de validation. Veille stratégique : assurer une veille technologique et concurrentielle permanente pour anticiper les évolutions du marché. Relations internes et externes : animer les instances clés de la R&D avec les parties prenantes internes (marketing, commerce, production) et les partenaires externes (clients, fournisseurs...). Gestion des investissements : proposer les CAPEX liés à l'activité R&D, suivre les budgets et garantir la performance de la direction.

Profil recherché

Idéalement de formation supérieure type Ingénieur en thermodynamique ou thermique, vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans une fonction similaire dans l'industrie avec le management d'équipes larges en bureau d'études / R&D. Avec des connaissances techniques pluridisciplinaires, vous êtes en capacité d'interagir sur différents sujets. A l'aise avec la gestion de projet, vous maîtrisez toutes les phases du développement et de réalisation d'un produit / process. Vous avez un anglais opérationnel vous permettant des échanges fluides avec les clients. Avec du leadership et une vision stratégique pour anticiper, vous avez une forte capacité à communiquer et convaincre.

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