Directeur Proximité H / F

Quadra; France; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un responsable pour optimiser la gestion de proximité dans le secteur immobilier social. Ce rôle clé implique de superviser une équipe dédiée, d'améliorer les relations clients et de gérer des projets complexes. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion des marchés publics et une forte capacité managériale. Rejoignez une dynamique d'amélioration continue au sein d'une équipe engagée pour faire la différence dans la qualité de vie des résidents.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de proximité dans le secteur immobilier social.
• Expertise en gestion des marchés publics et préparation des CAO.

Responsabilités

• Superviser le traitement des réclamations techniques et améliorer la relation client.
• Contribuer à la conception du plan pluriannuel d'entretien et à l'amélioration des process.

Connaissances

Gestion de proximité

Gestion des marchés publics

Management d'équipe

Amélioration de la relation client

Pilotage de projets complexes

Formation

Diplôme en gestion immobilière

Formation en management

Description du poste

Rattaché à la Directrice du Pôle Patrimoine, le responsable recherché aura a mettre en place la nouvelle organisation de l'office sur son périmètre.

Appuyé par une équipe de 40 collaborateurs investis dans la gestion de proximité du territoire, répartis sur 6 agences de terrain, il supervise le processus de traitement de la réclamation technique encourageant ses équipes à s'engager dans l'amélioration constante de la relation clients et anime une régie de travaux composées de 15 collaborateurs et une équipe EDL de 7 personnes.

Véritable manager et fin connaisseur des rouages de la gestion de proximité dans le logement social, il contribue à la sélection d'entreprises prestataires visant à réduire les délais d'intervention. Expert de la gestion des marchés publics, il prépare les CAO pour les marchés relatifs au cadre de vie et à l'entretien courant.

Il impulse une dynamique structurante en améliorant les process de gestion de la demande d'intervention technique et contribue à la conception du plan pluriannuel d'entretien.

Doté d’une forte intelligence relationnelle, il emporte l’adhésion des équipes par une logique de collaboration étroite avec ses interlocuteurs et détient un potentiel managérial fort pour ce poste évolutif.

Ce poste intéresse un cadre du secteur de l’immobilier social (h / f) doté d’une expérience réussie de la gestion de proximité. Hauteur de vue, capacité à piloter des projets complexes, adaptabilité, dynamisme et sens de l’engagement sont des atouts pour réussir dans ces fonctions à enjeux.