Directeur produit logiciel de formation (H / F)

Horizontal Software; Nantes; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans l'amélioration de la performance RH. En tant que directeur de produit, vous serez responsable de la stratégie et du développement de solutions SaaS destinées à optimiser la gestion des talents. Vous collaborerez avec des équipes variées, de la R&D au marketing, pour transformer des idées en produits concrets. Ce rôle dynamique vous permettra de mettre à profit vos compétences en communication et en gestion de projet tout en évoluant dans un environnement stimulant. Si vous êtes passionné par les technologies émergentes et souhaitez relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en tant que directeur de produit avec une bonne connaissance du milieu de la tech RH.
• Compétences techniques pour des solutions SaaS et capacité à comprendre les besoins des équipes de développement.

Responsabilités

• Responsable de la vision et de la stratégie globale du produit.
• Développement du produit, de la conception à la mise sur le marché.
• Analyse des besoins utilisateurs et gestion du cycle de vie du produit.

Connaissances

Gestion de produit

Communication

Connaissance des solutions SaaS

Analyse de marché

Gestion de projet

Anglais

Formation

Expérience en gestion de produit

Connaissance du secteur de la formation

Outils

Base SQL

Outils de gestion de projet

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Venez intégrer les équipes d'Horizontal Software rassemblées autour d’une même mission.

Notre expertise

Horizontal Software propose des solutions d’amélioration de la performance RH dans les secteurs de la formation professionnelle, des grands groupes, les acteurs du recrutement, la santé et des collectivités.

Horizontal Software apporte une aide reconnue à tous les acteurs RH des organisations pour relever les défis suivants : suivi et évaluation de la formation, émargement, gestion des certifications, maitrise de la masse salariale, efficience des services, planification, recrutement ou encore gestion des temps.

Notre offre est basée sur trois principales expertises :

• Le soutien à la formation professionnelle, permettant de mesurer et d’améliorer l’efficacité des formations. Comprenant, l’évaluation de la formation, l’émargement et la gestion des certifications.
• La gestion des temps et la planification de l’activité des collaborateurs.
• La gestion des recrutements, permettant la sécurisation et la simplification de ceux-ci.

Nos investissements en R&D permettent d’aider chaque jour à gérer les temps et les talents d’un million de collaborateurs à travers le monde. Ce sont nos équipes qui éditent et déploient nos solutions.

Au sein du pôle de notre outil de formation vous aurez en charge les missions suivantes :

• Stratégie produit : vous êtes responsable de la vision et de la stratégie globale du produit.
• Étude de marché : comprendre les besoins du marché et des utilisateurs puis définir comment le produit peut y répondre, identifier les nouvelles opportunités et analyser la concurrence.
• Développement du produit :
• Définition de la feuille de route et des plans de lancement.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles.
• Collaboration avec les équipes R&D pour traduire la vision produit en fonctionnalités.
• Superviser le processus de développement du produit de la conception jusqu'à la mise sur le marché.
• Faciliter la communication entre les différentes équipes.
• Gestion du cycle de vie du produit :
• Gestion du cycle de vie du produit (planification des versions, gestion des mises à jour et des correctifs, analyse des concurrents et des tendances du marché).
• Gestion des demandes utilisateurs pour l'amélioration continue.
• Analyser le comportement des utilisateurs et définir les évolutions produit.
• Communication et marketing :
• Identifier les avantages du produit vis-à-vis de la concurrence.
• Définir les messages clés et collaborer avec l'équipe marketing pour créer la communication.
• Accompagner l'équipe de vente durant les présentations clients et répondre aux questions techniques.

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience en tant que directeur / directrice de produit et avez une bonne connaissance du milieu de la formation ou du milieu de la tech RH, en particulier dans la gestion des talents.

Vous avez des connaissances techniques pour des solutions SaaS (Hébergement, sécurité, PCA / PRA...) afin de comprendre les besoins et les limites des équipes de développement (DevOps, Base SQL…) et proposer des solutions.

Vous êtes un bon communicant(e), à l'écoute des besoins et des attentes des clients. En effet, vous échangerez régulièrement avec les différentes parties prenantes pour expliquer les concepts techniques aux non-techniciens, présenter des idées de manière persuasive et négocier des compromis.

Vous avez l'esprit d'équipe et êtes enthousiaste à l'idée de collaborer avec des équipes variées telles que la R&D, le marketing, la vente, la RC et le déploiement / support.

Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. Dans le cadre de la gestion de projet, vous êtes garant du respect des délais et des budgets. Vous êtes capable de planifier, d'organiser, et de définir et gérer les risques. Suivre l'avancement des réalisations.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter aux changements dans une activité évoluant rapidement.

Vous êtes curieux(se), ouvert d'esprit et avez envie d'apprendre de nouvelles technologies pour saisir les opportunités émergentes.

Vous avez un bon niveau d'anglais (écrit et oral).

Vous êtes à la recherche d’un environnement professionnel challengeant où vous valoriserez pleinement votre savoir-faire ?