Directeur Petite Enfance (h/f)

Ville de Neuilly-sur-Seine; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique en Île-de-France recherche un Directeur Petite Enfance motivé pour diriger la politique Petite Enfance et encadrer une équipe de 203 agents. Le poste nécessite une expérience similaire, des compétences en management et un sens aigu de l'organisation. Offrant une rémunération statutaire et divers avantages sociaux, cette position est idéale pour un candidat ayant un bon sens du service public.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire avantageux

Politique active de formation

Complémentaire santé

Contrat prévoyance

Qualifications

• Expérience à un poste similaire indispensable.
• Diplomatie, rigueur et sens du service public requis.
• Savoir gérer une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Diriger la politique Petite Enfance et encadrer l'équipe de 203 agents.
• Gérer le fonctionnement des structures d'accueil Petite Enfance.
• Elaborer des procédures administratives et protocoles médicaux.

Connaissances

Management humain

Rigueur

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Diplomatie

Description du poste

Directeur Petite Enfance (h/f), Neuilly-sur-Seine

Ville de Neuilly-sur-Seine

Intégrer Neuilly-sur-Seine, c'est travailler pour une ville dynamique et engagée

Située à proximité immédiate de Paris et facilement accessible :

• Axe Étoile - Neuilly - La Défense
• Métro ligne 1
• Bus lignes 43, 82, 93, 163, 164 et 174

Active et dynamique, la Ville de Neuilly-sur-Seine travaille sur de nombreux projets et bénéficie d'un environnement de qualité.

Description du poste

(Cadre d'emplois des infirmiers puériculteurs ou assimilés)

Vous dirigerez la politique Petite Enfance de la Ville et encadrerez une équipe de 203 agents. La Ville dispose de 8 multi-accueils offrant 598 places, composés d'équipes pluridisciplinaires.

Principales missions :

• Management organisationnel, stratégique et fonctionnel :

• Elaboration du schéma directeur et définition des valeurs partagées au sein du secteur
• Gestion de la Convention territoriale globale en partenariat avec la CAF et suivi
• Suivi du partenariat organisationnel et financier avec la CAF et le Conseil Départemental

• Pilotage et encadrement de la direction Petite Enfance :

• Veiller au bon fonctionnement des structures d'accueil Petite Enfance : ouverture, fermeture, qualité du service public
• Gestion du personnel et définition du plan de formation avec le service expert
• Gestion financière
• Gestion des commissions d'attribution
• Préparation des délibérations au Conseil municipal
• Animation de réunions et groupes de travail
• Elaboration des procédures de fonctionnement : notes de service, procédures administratives, protocoles médicaux, etc.

Profil recherché :

• Expérience à un poste similaire indispensable
• Sens du management humain et de projets
• Diplomatie, rigueur, sens de l'organisation et du service public
• Sens du travail en équipe
• Sens de la diplomatie, notamment dans les relations avec les usagers

Avantages :

• Rémunération statutaire, régime indemnitaire avantageux et 13ème mois
• Politique active de formation
• Gestion rigoureuse et dynamique de votre carrière
• Avantages sociaux proposés par le Comité Culturel et Social
• Complémentaire santé et contrat prévoyance