Directeur Petite Enfance

TN France; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Directeur Petite Enfance pour superviser l'encadrement administratif et financier de plusieurs établissements. Dans ce rôle clé, vous piloterez des projets complexes, assurerez la gestion budgétaire et fournirez un soutien stratégique à l'équipe de direction. Si vous êtes un leader réactif et organisé, passionné par le secteur de la petite enfance, cette opportunité vous permettra de faire une différence significative dans la vie des familles. Rejoignez une équipe engagée pour le bien-être des enfants et des parents dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Formation supérieure en management d'administration, Bac+5.
• Expérience en direction de services avec enjeux managériaux forts.

Responsabilités

• Encadrement du pôle administratif et financier du service.
• Pilotage de l’élaboration et du transfert de données CAF.
• Suivi de l’exécution budgétaire et conseils à l’équipe de direction.

Connaissances

Management d'administration

Pilotage de projets

Réglementation petite enfance

Analyse des enjeux

Communication

Formation

Bac+5 en management d'administration

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de la petite enfance de la Ville de Chartres, composée de six multi-accueils collectifs, une crèche familiale, un relais petite enfance, trois lieux d’accueil enfants-parents, une halte-garderie, représente environ 140 ETP et 350 places d’accueil pour les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans.

Pour conduire ses missions et projets, la direction recrute :

DIRECTEUR PETITE ENFANCE H/F

DGA VIE ET RAYONNEMENT DE LA CITE - DIRECTION PETITE ENFANCE

(Catégorie A – Cadre d'emploi des Attachés ou Contractuel)

Missions / Conditions d'exercice

Reportant au DGA Vie et Rayonnement de la Cité, en lien avec la directrice adjointe, vous :

1. Assurez l’encadrement du pôle administratif et financier du service, suivi des procédures de gestion administrative et des logiciels métiers en lien avec la DSI (requêtes, exploitation statistique, recueil de données internes), notamment pour le portail famille et la dématérialisation des procédures.
2. Assurez le pilotage de l’élaboration et du transfert de données CAF (données d’activité, statistiques de fréquentations, prévisionnelles, intermédiaires de la prestation de service, taux de facturation, comptes de résultat, enquête FILOUE), en préparant et contrôlant la qualité des dossiers de demandes de subventions, en respectant les calendriers.
3. Assurez le suivi des indicateurs d’activité, la rédaction du bilan annuel, et des comptes rendus de réunions.
4. Suivez l’exécution budgétaire, en dépenses et recettes, et conseillez l’équipe de direction sur les optimisations financières.
5. Conseillez, soutenez, et accompagnez l’équipe de direction des établissements petite enfance sur les questions administratives et financières, en lien avec les services de la collectivité ou partenaires institutionnels.
6. Suivez les conventionnements (locaux, partenariats, LAEP).
7. Pilotez le projet de Service public petite enfance (SPPE) avec d’autres collectivités.
8. Gérez le relai petite enfance, les lieux d’accueil parents/enfants, et les travaux sur les structures.
9. Gérez le CTSF ville et ceinture urbaine.

Profils recherchés

Idéalement, vous êtes titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) en management d’administration et pilotage de projets, avec une expérience réussie en direction de services aux enjeux managériaux forts. Vous savez travailler en environnement contraint et avez prouvé votre aptitude au pilotage de projets complexes et stratégiques.

Vous connaissez le secteur de la petite enfance et maîtrisez la réglementation du secteur. La connaissance de l’environnement territorial serait un atout.

Réactif, rigoureux, autonome, organisé, vous excellez dans la gestion de projets et l’analyse des enjeux. Doté d’un excellent sens relationnel, vous fédérez et communiquez aisément. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit de synthèse vous permettent de produire des documents clairs et impactants. Enfin, vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme en toutes circonstances.