Directeur Performance Economique H / F

Groupe Avem; Bruz; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société internationale dans le secteur industriel recherche un Directeur de la Performance Economique et Opérationnelle. Le candidat idéal aura plus de 15 ans d'expérience, avec une expertise en contrôle de gestion et une maîtrise d'Excel avancé. Le rôle consiste à piloter la performance économique et opérationnelle, tout en garantissant une synergie efficace entre les deux domaines. Des compétences en communication et une capacité à fédérer sont également essentielles.

Prestations

Avantages sociaux variés

Qualifications

• Expérience professionnelle de plus de 15 ans dans un rôle de contrôle de gestion.
• Familiarité avec des environnements industriels ou de services client.
• Connaissance en data (qualité, gouvernance).

Responsabilités

• Piloter la rentabilité de l'entreprise et des filières métiers.
• Assurer le bon fonctionnement du Processus Workforce Management.
• Proposer une approche mutualisée pour une vision intégrée de la performance.

Connaissances

Maîtrise d'Excel avancé

Expertise en contrôle de gestion

Excellente communication

Anticipation du changement

Capacité à fédérer

Outils

ERP (SAP souhaité)

Outils de planification (Timesquare, UKG, Novatime, Skello)

Description du poste

Au sein de la Direction Exécutive de la Performance, rattaché(e) à Anne-Laure, Directrice Exécutive, vous portez une ambition majeure en tant que Directeur de la Performance Economique et Opérationnelle : porter la synergie entre l'économique (le contrôle de gestion) et l'opérationnel (le pilotage centralisé des forces de production).

Vous participez ainsi directement à la stratégie du Groupe dans ses enjeux d'industrialisation, de maîtrise des coûts et d'optimisation de ses forces de production. Vous vous appuyez sur deux responsables de service en charge du Contrôle de Gestion et de la Performance Opérationnelle.

Responsabilités principales :

1. Performance économique de l'entreprise

• S'assurer du bon pilotage de la construction et révision budgétaire et du suivi mensuel (analyse des écarts)
• Piloter la rentabilité de l'entreprise et des filières métiers pour aider à la prise de décision, arbitrages, investissements
• Piloter des analyses prospectives, modélisations budgétaires (appel d'offre, tarification, opérations immobilières, rachats)

Performance opérationnelle

• Garantir le bon fonctionnement du Processus Workforce Management
• Piloter la finalisation du déploiement du processus transverse du workforce management sur l'ensemble des filières de production
• S'assurer de l'application du processus dans l'entreprise et de son optimisation continue
• Promouvoir la culture de la performance opérationnelle au sein de la communauté des dirigeants

Synergie des deux leviers de performance

• Intégrer les leviers économique et opérationnel
• Optimiser l'utilisation des données pour la performance (unités d'oeuvre)
• Proposer une approche mutualisée pour une vision intégrée de la performance
• Industrialiser le pilotage économique et opérationnel
• Mettre en place un pilotage de la donnée conforme aux enjeux de data gouvernance (DataSteward, DataOwner)

Vous justifiez d'une expérience professionnelle de plus de 15 ans, en tant que responsable contrôle de gestion, avec expertise dans le pilotage de la performance économique et l'analyse de données. Une expérience dans des secteurs industriels ou de services client est souhaitée, avec une familiarité avec des environnements complexes et multicanal.

Compétences techniques requises : maîtrise d'Excel avancé, bases de données, ERP (SAP souhaité), culture comptable et financière, connaissance en data (qualité, gouvernance), outils de planification (Timesquare, UKG, Novatime, Skello), outils de reporting, compréhension des solutions technologiques.

Compétences comportementales : excellente communication, rigueur, organisation, écoute, capacité à fédérer, anticipation du changement, autonomie, esprit d'initiative, qualités humaines.

Spécificités : travail en station assise continue, déplacements ponctuels, intégration prévue, avantages sociaux variés.

Notre processus de recrutement inclut une étape de préqualification.