Directeur « Patrimoine et Expertise SI » F / H

CNAV; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un directeur ou une directrice du patrimoine et de l’expertise des systèmes d'information. Ce rôle clé consiste à piloter des projets de transformation numérique, à optimiser les ressources budgétaires et à garantir l'alignement stratégique des équipes. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif et agile, où l'innovation et l'amélioration continue sont au cœur des préoccupations. Rejoignez une équipe engagée qui valorise les compétences et l'expérience, tout en offrant des opportunités de télétravail et un cadre de travail accessible. C'est l'occasion de faire une différence dans un secteur essentiel.

Prestations

Télétravail possible

Transports en commun accessibles

Politique d'intégration pour personnes handicapées

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans le management d'équipes expertes.
• Bonne compréhension des problématiques techniques et fonctionnelles.

Responsabilités

• Garantir l'alignement des projets et études conduits par les équipes.
• Encadrer, animer et coordonner les équipes pour optimiser les ressources.

Connaissances

Management d'équipes

Pilotage d'activités MOA et MOE

Compétences techniques en systèmes d'information

Capacité d'adaptation

Compétences organisationnelles

Compétences pédagogiques

Formation

Formation supérieure technique ou scientifique

Description du poste

Le projet de transformation de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) de la Cnav a permis la création et la mise en place d’une direction du Patrimoine et de l’Expertise SI (DPESI). Cette direction est constituée de 6 Lignes Métiers, d’1 Pôle Technique, regroupant environ personnes. Vous serez directement rattaché(e) à la directrice déléguée en charge du SI et du pilotage des transformations et membre de l’équipe de direction de la DSI.

En tant que directeur ou directrice du patrimoine et de l’expertise du SI, en cohérence avec la stratégie définie par la direction déléguée, la gouvernance stratégique de la CNAV et en collaboration avec les autres directions de la DSI, vous serez garant(e) :

• de la déclinaison des orientations stratégiques pour votre direction et de l’appui technique et stratégique auprès de la directrice déléguée en charge du SI et du pilotage des transformations
• de l’appui à la prise de décision majeure lors des points d’arbitrage et des revues des risques
• de l’alignement des projets et études conduits par vos équipes
• de la contribution à une meilleure synergie avec les équipes de l’ensemble de la direction déléguée
• de l’encadrement, de l’animation, de l’accompagnement et de la coordination des équipes
• de contribuer aux réflexions et travaux sur l’évolution des compétences des équipes
• du pilotage des ressources budgétaires et de la capacité à faire interne en veillant à leur optimisation tout en sécurisant la maîtrise du SI
• de la consolidation des données de pilotage (budgets et ressources) pour une meilleure fiabilité des indicateurs
• du pilotage de l’ensemble des activités d’analyse fonctionnelle, d’architecture applicative et de conception – développement, de la contribution aux activités d’accompagnement du changement (formation de premier niveau, guides d’utilisation) en lien avec le pôle de pilotage des transformations
• de votre propre engagement ainsi que la forte mobilisation de vos équipes sur le chantier « faire plus vite, mieux, à coûts maîtrisés » piloté par le pôle de pilotage des transformations et particulièrement sur les projets y étant rattachés (mise en place d’une méthode agile sur mesure pour l’ensemble des équipes, mise en place DevSecOps, construction d’un Design System, mise en place d’IA génératives, etc.)
• de la représentation de la DSI au sein d’instances internes et externes à la Cnav

Cet emploi nécessite :

• Une formation supérieure, à caractère technique ou scientifique, avec une expérience significative dans un poste similaire
• Une expérience confirmée de 10 ans dans le management d’équipes expertes et dans le pilotage d’activités MOA et MOE, dont 5 ans dans le management d’équipes de taille importante (> 10 personnes)
• Une bonne compréhension des problématiques techniques et fonctionnelles dans le domaine des SI
• Une capacité à s’intégrer rapidement dans un organisme marqué par une forte culture de service public et dans un collectif de direction engagé et soudé
• Une capacité à définir des orientations claires en cohérence avec la stratégie de la direction et à les mettre en œuvre, à les faire partager, à fédérer et faire travailler les personnes ensemble
• Une grande capacité d'adaptation, un sens de l'écoute et une approche pragmatique orientée vers la recherche de solutions
• Une grande autonomie, de fortes capacités de travail, de réflexion, d'analyse et de synthèse
• Des compétences organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles reconnues
• Des hautes compétences pédagogiques, du dynamisme et de l'empathie

Une bonne connaissance de la politique générale de l’organisme, des instances de gouvernance SI, du Schéma Directeur du SI et du SI de la Cnav serait un plus.

Lieu : Paris ou Tours

Le saviez-vous ?

L'accès au télétravail est possible pour tout nouvel embauché qui le souhaite après une période d’intégration. Plusieurs formules sont proposées : un télétravail régulier de 2 jours par semaine ou un télétravail occasionnel avec un forfait annuel de jours en télétravail.

En tant qu'employeur socialement responsable, la Cnav s'engage dans une politique active en matière d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. À la Cnav, seules les compétences et les motivations comptent.

Infos pratiques

Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l’Ourcq, par métro, RER, et vélib. Métro ligne 7 (Station Crimée). Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied. Vous trouverez une station vélib’ à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.

Mot de la directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations

Vous aimez les défis que représentent les grandes transformations numériques ? Travailler à une meilleure expérience utilisateur ? Piloter des projets qui ont du sens pour l’amélioration du service apporté à nos assuré(e)s ? Expérimenter des nouvelles technos ? Exploiter la data pour être pro-actifs et aller au-devant de nos assuré(e)s ? Intégrer la direction déléguée au SI et au pilotage des transformations de la Caisse nationale de l’Assurance retraite, c’est rejoindre une équipe de collaborateurs et collaboratrices aux expertises multiples qui pilotent, conçoivent, développent, testent, exploitent et accompagnent toutes les évolutions des systèmes d'information de la branche Retraite ainsi que ceux opérés pour la sphère sociale. Notre ADN : un état d’esprit agile, innovant, centré utilisateurs, où collaboration et transversalité sont au cœur de notre culture projets. Relevez le défi et faites partie de notre aventure collective !

Véronique Puche

Directrice déléguée au SI et au pilotage des transformations