Directeur Paie H / F

Talysio; Malakoff; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la gestion salariale recherche un expert en gestion de la paie pour superviser l'exactitude et l'efficacité des processus de paie. Vous serez en charge de coordonner les activités mensuelles, de garantir la conformité, et de collaborer avec différents départements. L'idéal est d'avoir une expertise en droit social et une expérience significative en management d'équipe.

Qualifications

• Expertise en droit social et fiscalité liée aux rémunérations.
• Expérience en management d'équipe dans un environnement similaire.
• Connaissance des systèmes d'information relatifs aux ressources humaines (SIRH).
• Capacité à identifier les anomalies dans les données traitées.
• Compétences de communication efficaces.

Responsabilités

• Coordonner les activités liées à la paie et assurer le bon déroulement des opérations.
• Analyser et appliquer les évolutions légales pour garantir la conformité.
• Collaborer avec les départements RH, Comptabilité et Juridique.
• Élaborer des rapports sur les coûts salariaux pour la direction financière.
• Mener des audits internes réguliers.
• Mettre en place des outils d'amélioration continue.
• Encadrer et former une équipe dédiée.

Connaissances

Droit social

Fiscalité liée aux rémunérations

Management d'équipe

Systèmes d'information RH

Compétences analytiques

Communication

Description du poste

Overview

Nous recherchons un expert en gestion de la paie pour rejoindre notre équipe. Ce rôle clé est au coeur de la gestion de notre ressource la plus précieuse : nos employés. Le futur titulaire du poste sera responsable de garantir l'exactitude, la conformité et l'efficacité du processus de paie.

Responsabilités

• Coordonner et superviser l'ensemble des activités liées à la paie, assurant le bon déroulement des opérations mensuelles.
• Analyser et appliquer les évolutions légales et conventionnelles afin de garantir la conformité des processus et rémunérations.
• Collaborer étroitement avec les départements Ressources Humaines, Comptabilité et Juridique pour résoudre divers défis liés à la paie.
• Élaborer des rapports réguliers sur les coûts salariaux à destination de la direction financière et contribuer à des prévisions budgétaires précises.
• Mener des audits internes réguliers pour assurer une intégrité sans compromis dans les systèmes de traitement de la paie.
• Mettre en place des outils d'amélioration continue et superviser l'intégration technologique pour optimiser les processus existants.
• Encadrer une équipe dédiée, assurer leur formation continue et favoriser leur développement professionnel.

Qualifications

• Expertise démontrée en droit social, fiscalité liée aux rémunérations, avec un goût prononcé pour le respect scrupuleux des règles.
• Expérience significative en management d'équipe dans un environnement semblable.
• Connaissance approfondie et actualisée sur les systèmes d'information relatifs aux ressources humaines (SIRH) ainsi que sur les logiciels spécialisés en paie.
• Capacité analytique remarquable avec attention au détail permettant d'identifier facilement anomalies ou incohérences dans les données traitées.
• Compétences communicationnelles avérées facilitant aussi bien interactions internes qu'avec partenaires externes indispensables au bon déroulement fonctionnel général (banques / institutions).