Directeur ou Directrice Structure Multi-Accueil

cdg69; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes recherche un(e) Directeur(trice) pour sa structure Multi-Accueil à Morlaas. Le poste nécessite un Diplôme d'État de Puéricultrice et des compétences managériales solides. Les responsabilités incluent la gestion des ressources humaines, le développement du projet pédagogique, et l'accueil des familles. Un engagement à temps complet est attendu, avec une rémunération statutaire.

Prestations

Régime indemnitaire

Titres restaurants

CNAS

Qualifications

• Expérience en management dans la petite enfance.
• Maîtrise des concepts de coéducation et de parentalité.
• Capacité à élaborer et gérer un projet pédagogique.

Responsabilités

• Faire évoluer le projet pédagogique de la structure.
• Accueillir et coordonner la relation avec les familles.
• Gérer les ressources humaines et le budget.

Connaissances

Connaissance du fonctionnement institutionnel

Compétences managériales

Écoute active et reformulation

Rigueur administrative

Animation de réunions d'équipe

Formation

Diplôme d'État de Puéricultrice

Description du poste

Directeur ou Directrice Structure Multi-Accueil, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) :
- Puéricultrice hors classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + CAS + Titres restaurants

Descriptif de l'emploi : La Communauté de Communes du Nord Est Béarn recherche un(e) Directeur(trice) pour sa structure Multi-Accueil de MORLAAS. Poste à temps complet, emploi permanent, avec 38 lits.

Missions / conditions d'exercice :

• Faire évoluer, ajuster et mettre en oeuvre le projet pédagogique de la structure
• Participer à la construction et à la mise en oeuvre du projet d'accueil communautaire
• Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
• Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis
• Gérer et manager les ressources humaines
• Veiller à maintenir un taux de fréquentation stable répondant aux attentes des partenaires financiers
• Maîtriser le budget alloué à l'année
• Établir les contrats des enfants accueillis, établir la facturation
• Être force de propositions dans l'organisation du service
• Veiller à inscrire les actions du projet d'établissement dans les dispositifs du Contrat Local de Santé (CLS), du Plan Educatif du Territoire (PEDT) et de la Convention Territoriale Globale (CTG)

Profils recherchés : Diplôme d'État de Puéricultrice exigé

Savoirs :

• Connaissance du fonctionnement institutionnel et de ses implications
• Principaux courants pédagogiques
• Méthodologie d'analyse des pratiques
• Développement psychoaffectif de l'enfant
• Théorie, méthode et pratique permettant une co-construction avec les familles (méthodes participatives, développement du pouvoir d'agir...)
• Maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales utiles au champ d'action (coéducation, parentalité, famille, développement du jeune enfant)
• Connaissance des signes de maltraitance et procédures à suivre
• Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes de débriefing après des situations difficiles
• Compétences managériales
• Grande rigueur administrative
• Animation de réunions d'équipe
• Connaissance des partenaires institutionnels et de leurs dispositifs
• Grande disponibilité, adaptabilité, polyvalence
• Devoir de réserve et sens du service public
• Garant de l'image de la qualité du service public de la CCNEB