Directeur ou Directrice Général(e) des Services

TN France; Hauts-de-France; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un(e) Directeur ou Directrice Général(e) des Services dans une ville dynamique de la région Hauts-de-France. Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les politiques municipales et de gérer les ressources humaines et financières. Ce rôle clé nécessite une expérience en direction générale et une solide compréhension des enjeux des collectivités. Vous aurez l'occasion de travailler en étroite collaboration avec les élus et les services municipaux, tout en contribuant à la modernisation et à l'amélioration des services publics. Rejoignez cette équipe engagée pour faire une différence significative dans la communauté.

Prestations

Rémunération statutaire

Régime indemnitaire

Prime annuelle

Participation à la prévoyance

Titres restaurant

Bureau individuel

Qualifications

• Diplômé(e) en droit et finances publiques ou expérience équivalente.
• Expérience en direction générale ou gestion de services.

Responsabilités

• Assister le Maire dans les orientations stratégiques.
• Piloter l’administration territoriale et gérer les ressources.
• Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus.

Connaissances

Gestion financière

Droit public

Management

Conduite de projets

Compétences relationnelles

Anticipation des enjeux

Formation

Diplôme en droit et finances publiques

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Directeur ou Directrice Général(e) des Services, Ain

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Située à 50 km de Bourg-en-Bresse, à 30 km au nord de Lyon, séparée par la Saône de Villefranche-sur-Saône, Jassans-Riottier s’étire sur 481 hectares au cœur du val de Saône. Avec 6 500 habitants, c’est une ville semi-urbaine, proche de l’autoroute A6 et de la gare de Villefranche sur Saône. Elle fait partie de la communauté d’agglomération de Villefranche Beaujolais Saône depuis 2014.

Vous mettrez en œuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l’équipe municipale et gérerez les moyens humains et financiers de la commune.

Missions / conditions d'exercice

Missions :

• Assister et conseiller le Maire dans la définition des orientations stratégiques
• Piloter l’administration territoriale, gérer les ressources et assurer leur organisation
• Préparer et mettre en œuvre les décisions des élus
• Coordonner les services municipaux (70 agents) en lien avec les responsables
• Sécuriser les actes juridiques de la commune : administration générale, marchés publics, suivi des actes administratifs, conseils municipaux, CCAS, opérations électorales
• Accompagner la stratégie budgétaire et financière, élaborer et suivre le budget principal et celui du CCAS
• Gérer l’inventaire et les amortissements
• Conduire le dialogue social en collaboration avec la responsable RH

Relations : Relations régulières avec les élus, services, trésorerie et partenaires. Respect du devoir de réserve et sens du service public.

Conditions de travail : Travail en bureau, respect des échéances, réunions en soirée et week-ends.

Rémunération / Avantages : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation à la prévoyance, titres restaurant, bureau individuel.

Profils recherchés

- Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en droit et finances publiques ou expérience équivalente ;

- Expérience en direction générale ou gestion de services ressources ;

- Connaissance des enjeux des collectivités (budgets, modernisation) ;

- Compétences en gestion financière, juridique, conduite de projets ;

- Qualités relationnelles et managériales ;

- Disponibilité pour réunions et groupes de travail ;

- Maîtrise des enjeux stratégiques, outils bureautiques ;

- Loyauté, discrétion, respect des règles professionnelles et éthiques.

Compétences et connaissances : Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités, maîtrise finances publiques, management, droit, urbanisme, élections, communication. Capacité à piloter projets, conseiller élus, anticiper enjeux. Leadership, organisation, animation d’équipes, gestion de budgets, négociation, qualités relationnelles, esprit d’initiative, sens du service public essentiels.