Directeur ou directrice général.e de collectivité ou d'établissement public

TN France; Vouziers; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public dynamique recherche un directeur général pour piloter les projets stratégiques et optimiser les ressources. Vous serez le collaborateur direct du Président, jouant un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre des orientations de la collectivité. Ce poste exige une expérience confirmée et des compétences managériales solides. Vous aurez l'opportunité de travailler en étroite collaboration avec les élus et de diriger des équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. Si vous êtes un leader stratégique avec un excellent sens relationnel, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée sur un poste similaire dans un EPCI.
• Compétences managériales et qualités relationnelles reconnues.

Responsabilités

• Organiser et mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité.
• Piloter et optimiser les ressources humaines, financières et matérielles.
• Représenter l'institution auprès des acteurs du territoire.

Connaissances

Compétences managériales

Capacités organisationnelles

Rigueur et méthodologie

Diplomatie

Capacité d'adaptation

Esprit de leadership

Formation

Expérience dans un EPCI

Description du poste

Directeur ou directrice général.e de collectivité ou d'établissement public, Calvados

Détails de l'offre

Famille de métiers : Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) : Attaché hors classe

Type de contrat

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Expérience souhaitée

Expert

Descriptif de l'emploi

Collaborateur direct du Président, vous êtes l'interlocuteur privilégié de l'exécutif et des élus communautaires. Vous aurez pour mission d'organiser et de mettre en oeuvre les orientations stratégiques et les projets structurants de la Communauté de communes, conformément aux orientations définies par les élus.

Vous serez aussi chargé de piloter, de gérer et d'optimiser les ressources, manager et coordonner l'ensemble des services.

Missions / conditions d'exercice

• Participer et contribuer à la définition du projet global et des orientations de la collectivité en lien avec les élus
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des différentes ressources de la collectivité
• Déterminer et assurer les conditions de faisabilité des objectifs politiques, apprécier les risques juridiques et financiers, et sécuriser les procédures
• Assurer la coordination et l'efficience des services dans la mise en œuvre et le suivi des projets structurants de la Communauté de Communes
• Elaborer et piloter la stratégie de gestion et l'optimisation des ressources humaines, financières et matérielles
• Rechercher et optimiser les financements
• Evaluer les politiques publiques communautaires mises en œuvre
• Maîtriser la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources financières, veiller au respect des contraintes budgétaires
• Impulser et conduire des projets stratégiques intégrant innovation, efficience des services et sécurité juridique
• Diriger et coordonner les chefs de service et l'organisation générale des équipes
• Représenter l'institution auprès des acteurs du territoire
• Coopérer avec les institutions locales et régionales (Services de l'État, Conseil Régional et Départemental...)

Profils recherchés

Vous disposez impérativement d'une expérience confirmée sur un poste similaire dans un EPCI à fiscalité propre de même strate. Doté de compétences managériales reconnues et de qualités relationnelles, vous avez de fortes capacités organisationnelles pour arbitrer et fédérer. Généraliste, vous êtes capable d'appréhender les différents champs de compétences existants. Vous êtes une personne ressource auprès des collaborateurs, capable de vous positionner sur la dimension stratégique, tout en étant autonome dans la mise en œuvre des orientations, garant de la régularité juridique des actes et décisions prises par l'exécutif.

Aptitudes et qualités personnelles

• Rigueur, réactivité, méthodologie, diplomatie
• Capacité à impulser une dynamique d'action, sens de l'initiative et de l'anticipation
• Capacité d'adaptation
• Esprit de leadership
• Sens de l'écoute, de l'humain
• Très bon relationnel
• Intégrité, loyauté, discrétion
• Autonomie, sens des responsabilités
• Capacités rédactionnelles, de synthèse, de prise de décisions et d'arbitrage
• Techniques de management, communication efficace et collaborative
• Aptitude au travail en équipe
• Grande disponibilité