Directeur ou Directrice de l'INSPÉ de l'académie de Bordeaux

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
• Télétravail possible Non renseigné

Le directeur ou la directrice animera les équipes de l’INSPE pour mettre en œuvre la politique attendue. Il ou elle veillera à mobiliser tous les moyens disponibles pour que la structure atteigne les objectifs qui lui sont fixés en étant force de proposition auprès du président de l’université. Pour y parvenir, il ou elle investira les champs suivants.

Gouvernance et pilotage:

• Constituer l’équipe de direction;
• Nommer les responsables pédagogiques de site, les chargés de mission et les responsables de mention;
• Assurer la direction et le pilotage de la structure en s’appuyant notamment sur l’équipe de direction;
• Piloter la mise en œuvre du projet de l’INSPE avec l’ensemble des acteurs concernés: université de Bordeaux (UB), université Bordeaux Montaigne (UBM), université de Pau et des Pays de l’Adour (UPPA), Rectorat de l’académie de Bordeaux;

Finances et ressources humaines:

• Préparer le budget propre intégré de l’institut conformément à son rôle d’ordonnateur délégué des recettes et des dépenses;
• Veiller à une participation financière équilibrée des partenaires aux projets de formation de l’institut;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du futur Contrat d’Objectifs, de Moyens et de Services en cours d’élaboration au sein de l’université de Bordeaux;
• Garantir la soutenabilité de l’ensemble des activités de l’INSPE en tenant compte de l’ensemble des coûts et en assurant le suivi du Budget Annexe Immobilier ;
  Exercer son autorité sur l’ensemble des personnels ;
• Définir et mettre en œuvre l’offre de formation en cohérence avec les orientations de l’État ; l’accent sera notamment mis sur la nécessité d’homogénéiser l’offre de formation avec un continuum renouvelé entre formation initiale rénovée, formation continuée et formation continue;
  Etre garant de la qualité de la formation, de son caractère universitaire et professionnalisant, sur l’ensemble des sites INSPE et des universités partenaires;
• Garantir l’adossement de la formation à la recherche;
• Animer les instances de dialogue pédagogique;
• Fédérer les différentes équipes pédagogiques de l’INSPE et veiller à leur pluralité (enseignants, enseignants-chercheurs, professeurs formateurs académiques, professeurs des écoles maîtres formateurs, etc.);
• Assurer le lien avec les activités de la Maison pour la Science en Aquitaine;
• Coordonner avec les Vice-présidents formation et vie universitaire de l’université de Bordeaux et des établissements partenaires et le rectorat de l’académie de Bordeaux les évolutions de l’offre de formation des enseignants du premier et second degré en lien avec les réformes à venir.

Profil complet : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/x5yyzd6qyb/directeur-ou-directrice-de-l-institut-national-superieur-du-professorat-et-de-l-education-inspe-de-l-academie-de-bordeaux

Profil recherché

Le Décret n° 2019-920 du 30 août 2019 précise que les candidats ou les candidates doivent justifier «d'une expérience avérée dans le domaine de la formation des enseignants ou de la recherche en éducation, y compris à l'international. Ils peuvent également être recrutés à raison d'une expérience avérée d'enseignement, notamment dans les premier ou second degrés, dès lors qu'ils sont titulaires d'un doctorat.»

Le candidat ou la candidate devra attester d’un parcours professionnel démontrant:

• Une légitimité, un rayonnement scientifique et une réelle connaissance et pratique du monde de la recherche universitaire;
• Une expérience avérée de conduite de projet, de management de structure d’enseignement supérieur ou de direction de composante;
• Des compétences en management et en gestion administrative (notamment en ressources humaines et en finances);
• Une bonne connaissance des enjeux et du fonctionnement du système éducatif, scolaire et de l’enseignement supérieur;

Le candidat ou la candidate devra faire preuve des compétences opérationnelles suivantes:

• Coordonner et animer des équipes pédagogiques;
• Accompagner les changements;
• Conduire une négociation et gérer les conflits;
• Déléguer et évaluer;
• Encadrer et animer des équipes (pédagogiques et administratives);
  Entreprendre;
• Prendre des décisions dans un système complexe;
• Savoir représenter l’établissement;
• Définir et suivre un budget.

Une expérience de management de structure multi-sites serait appréciée.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous?

La loi pour une école de la confiance a initié une nouvelle approche de la formation des enseignants et conseillers principaux d’éducation (CPE). Ce faisant, elle a permis de mettre en place des instituts nationaux supérieurs du professorat et de l'éducation (INSPE) qui offrent une approche harmonisée nationalement mais ancrée dans les territoires. Le nouveau référentiel de formation intitulé "Former l'enseignant du XXIe siècle" des futurs professeurs des premier et second degrés et CPE définit le contenu de la formation délivrée au sein des nouveaux INSPE. La réforme de la formation initiale reposait sur 3 principes : le caractère universitaire de la formation ; la masterisation ; l’alternance, durant l’année de stage, de la formation universitaire et de l’exercice en responsabilité. Elle s’insère dans un continuum de formation prévoyant, en amont du master, une préprofessionnalisation au sein du cycle licence, et, après la titularisation, des dispositifs de formation durant les trois premières années d’exercice. Elle a permis de renforcer l'interaction entre la formation théorique et l’exercice en responsabilité par les fonctionnaires stagiaires. Toutefois cette réforme n’a pas permis d’endiguer la désaffection des jeunes vis-à-vis du métier d’enseignant en atteste la diminution du nombre de candidats aux concours. Ainsi l’Etat réfléchit à une modification de la formation des enseignants qui pourrait donc s’appliquer prochainement.

Descriptif du service

C’est dans ce cadre que l’INSPE de Bordeaux recrute son directeur ou sa directrice. C’est une composante de l’université de Bordeaux qui, en partenariat avec le Rectorat de l’académie de Bordeaux et les universités Bordeaux Montaigne et de Pau et des Pays de l’Adour, est en charge de la mise en œuvre de la formation des enseignants du premier et du second degrés.

Le projet de l’INSPE de l’académie de Bordeaux est d’organiser et de garantir une offre de formation rénovée de qualité, coordonnée et cohérente sur tout le territoire aquitain qui mobilise les résultats de la recherche à des fins de transfert vers la formation. Cette offre intégrera une réflexion en lien avec les autres INSPE de Nouvelle-Aquitaine (Poitiers, Limoges). Ce projet en cohérence avec la nouvelle loi doit favoriser les mutualisations, les échanges ainsi que les passerelles au sein des mentions et parcours du master MEEF (ou son équivalent en cas de réforme) mais également vers les autres mentions de master portées par l’université de Bordeaux ainsi que celles portées par les universités partenaires. Ce projet doit aussi prendre en compte les évolutions des formations de premier cycle universitaire.

Lien pour postuler :

https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/x5yyzd6qyb/directeur-ou-directrice-de-l-institut-national-superieur-du-professorat-et-de-l-education-inspe-de-l-academie-de-bordeaux

Poste à pouvoir par voie de mutation ou de détachement.

La date limite pour candidater est fixée au plus tardle 25 mai 2025

Conformément aux dispositions de l'article L. 721-3 du code de l'éducation, le directeur de l’institut est nommé pour un mandat de cinq ans par arrêté conjoint des ministres chargés de l'enseignement supérieur et de l'éducation nationale, sur proposition du comité d’audition co-présidé par le Président de l’université de rattachement et le Recteur de l’académie.

Personne à contacter : Dean Lewis, Président de l’Université de Bordeaux

Conformément aux dispositions de l'article L. 721-3 du code de l'éducation, le directeur de l'institut est nommé pour un mandat de cinq ans par arrêté conjoint des ministres chargés de l'enseignement supérieur et de l'éducation nationale, sur proposition du comité d'audition co-présidé par le Président de l'université de rattachement et le Recteur de l'académie.

Vacant à partir du 01/09/2025

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